株式会社GEEKLYお願いする業務
同社にて、以下業務をお願いしております。
【具体的には】 ・営業用資料 ・マーケ施策にも紐づく各種制作物（LP、バナー、FAX、郵送DM、ノベルティ、チラシ、駅広告、自社イベントに関わる制作物 など） ・インナーブランディング、アウターブランディング ・ワイヤーフレームや構成書の作成 ・会社案内、季刊誌 ・社内プレゼン資料作成及びプレゼン ・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理 ※Windows環境での制作になります。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
・デザイナーとしての業務経験5年以上（アドバタイジング、エディトリアル、WEB等、何かしら特化したスキルや経験をお持ちの方） ・Photoshop/Illustrator/office等のツールを用いたデザイン制作ができる ・後輩指導経験や、制作のスケジュールや進行管理ができる方
【歓迎】 ※以下いずれかに該当する方 ・After effects/STUDIOが使用できる方 ・WindowsのPCも使用経験がある方
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
【人材育成 × イノベーションで圧倒的No.1へ】 企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはありません。 世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、考えています。 一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかりです。その中で業界の新参者である同社が、急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしたからです。
開発言語・フレームワーク
ポジション・職種一覧
エンジニア
プロジェクトマネジメント