お願いする業務
プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。
【仕事のやりがい】 1.500万人以上の会員サービスである「auスマートパス」や、4.000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。
大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。
<使用ツール、デザインワーク環境> ・Figma、Adobe、Slack、Confluence、Backlog、Teams、Google Analytics、Mac/Win選択可
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 800万円〜1,668万円
想定稼働時間
09:30 〜 17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 産前産後休暇 傷病介護積立休暇 育児休暇 生理休暇 アニバーサリー休暇
必須条件
※選考の際は、実績やスキルがわかるポートフォリオ等などご準備ください。 【必須】 ・Web/App UIデザイン経験(5年以上) ・コンセプトワーク、情報アーキテクチャ/UI設計、ビジュアルデザインまでの経験 ・定性/定量でのUX/UI改善、サービスグロース ・マーケティング、プロモーションでの”伝わる”クリエイティブワーク ・専門職混合のプロダクトチームでの経験
【歓迎】 ・ユーザー中心設計(UX/HCD)、Design Thinking、Lean UX等のプロセスデザイン経験 ・CI/VI、ブランディング、デザインコンサルティング経験 ・コンセプトメイク、一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進 ・HTML/CSS/JavaScriptなどWebアーキテクチャへの理解
社内制度(待遇・福利厚生)
保険:
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当:
通勤手当 残業手当 確定拠出型年金制度 定期健康診断 ベネフィット・ワン(会社提携の福利厚生サービス)、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険
ハイブリッド勤務手当(一律20000円)
勤務地
オフィス
サービス内容について
【KDDIのハウスエージェンシーとしてau広告を手掛けております】 同社は、KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生しました。モバイル契約シェア約30%、会員数4000万人を誇る auのメディアレップとしての役割を担うと共に、会員数4000万人の大規模ポータルサイト「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っております。
(1)メディア事業 au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。 (2)ソリューション事業 キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。 (3)アライアンス事業 当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
関連案件
転職ノウハウ
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