お願いする業務
同社にて、以下業務をお願いしております。
【具体的には】 ・動画コンテンツ制作のための環境構築・改善 ・動画コンテンツの撮影・編集 ・ライブ配信型コンテンツの配信ディレクション ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・新規サービスの開発
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 400万円〜600万円
想定稼働時間
08:30 〜 17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
必須条件
※下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・ライティング業務経験
社内制度(待遇・福利厚生)
保険:
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
勤務地
オフィス
サービス内容について
【人材育成 × イノベーションで圧倒的No.1へ】 企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはありません。 世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、考えています。 一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかりです。その中で業界の新参者である同社が、急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしたからです。
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