offersについて
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SIerでエンジニアとして開発や要件定義に従事。24時間365日稼働する運用チームの立ち上げ、チームビルディングまでをワンストップで手掛ける。2015年に株式会社キュービックへ入社し、IT部門の立ち上げを経験。2019年12月リブ・コンサルティングへ転じ、現職。
住宅・不動産業界向けSaaSプロダクトをローンチ ▲リブ・コンサルティング CTO 飯田氏 ――:そもそも、経営コンサルティング会社として定評のあるリブ・コンサルティングがSaaSプロダクトの開発に乗り出した経緯をお教えください。 経営コンサルティングを営んできた当社は、より多くの...
リモートワーク化、オンライン面談化で工夫していること ――:リモートワークが普及して半年以上となり、各社オンライン中心に切り替えて面談を実施されているかと存じますが、オンラインとオフラインで選考内容や意思決定プロセスに変化はありますか? ファンタムスティック 菅 栄伸氏(以下、菅氏):...
エンジニア採用の面談前に行う人材の見極めのコツ ――:本日はよろしくお願いします。今回は、Offersをご利用いただいている企業様の中でも、なかなか他社の実態が見えにくい面談フェーズにフォーカスを当てていきたいと思います。面談前・面談中・面談後の3つのステップに合わせて、それぞれ質問をご...