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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用は、企業にとって非常に重要な課題です。特にフルリモートや副業が一般的になった現在、どのように優れた人材を採用するかが企業の成長に直結します。本...
30秒でわかる！この記事まとめ エンジニア採用コンサルティングの基本から、具体的な活用法、選び方を詳しく解説 ベンチャー企業における採用コンサルの重要性とその効果 Wamii Agentを活用した採用戦略の改善と成功事例 エンジニア採用コンサルの選び方とポ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニアの採用は、今や多くの企業にとって重要な課題となっています。特に、競争が激化する中で、適切な人材を見つけ出すためには、効果的な戦略が必要です。本記事...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、エンジニア採用における現状と課題、そしてカオスマップを活用した採用戦略について深掘りしていきます。エンジニア市場は急速に変化しており、企業が優秀な人...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。最近、エンジニア採用が難しくなっているという声を多く耳にします。競争が激化する中で、優秀な人材を引き寄せるためには戦略が求められます。本記事では、エンジニア...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年のエンジニア採用市場は、ますます競争が激化しています。企業にとって、優秀なエンジニアを確保することは、ビジネスの成長に欠かせない要素となっています...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア市場は常に変化しており、適切な人材を確保するためには信頼できる派遣会社を選ぶことが重要です。しかし、数多くの選択肢がある中で、どの派遣会社が本当に...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニアの採用基準の明確化は、企業の成長にとって非常に重要なステップです。特に、技術の進化が著しい現代においては、必要なスキルや知識が日々変わるため、採用...
30秒でわかる！この記事まとめ エンジニア採用コストの現状と課題を理解し、効率的な採用戦略を講じることが重要 フルリモートや副業採用を活用することで、採用コストを削減しつつ優秀な人材を確保する オンラインプラットフォームや自社ブランド強化を通じて、求職者に対する...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア人材派遣は、企業にとって必要なスキルを持った専門家を短期間で確保する手段として、ますます注目されています。特に、急速に変化するIT業界において、柔...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。最近、エンジニアの採用が難しくなっていると感じている企業は多いのではないでしょうか。エンジニア不足や高い離職率、さらには求職者が求める条件と企業が提示する条...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用においてエンジニア試験を導入することは、適切な人材を見極めるための重要なプロセスです。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やチームへのフィット感...
30秒でわかる！この記事まとめ エンジニア採用市場は急速に変化しており、企業は最新動向を把握し適切な戦略を立てる必要がある。 リモートワークの普及や求職者のニーズの変化に対応し、魅力的な条件を提示することで優秀な人材を確保可能。 採用プロセスや手法の改善により、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用がますます競争的になる中、適切なスキル評価方法の導入は、優れた人材を見つけるための重要なステップです。本記事では、エンジニア採用におけるスキル...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中小企業にとって、優秀なエンジニアの採用はますます難しくなっています。競争が激化する中、採用エージェントを利用することが、成功への鍵となります。本記事では、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア市場において、優れた人材を獲得するための採用イベントは欠かせません。特に2024年の今、企業はデジタル化やAIの進展に伴い、エンジニアを必要とする...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用市場は常に変化しており、効果的な採用戦略を構築するためには、最新の知識や実践的な手法が求められています。本記事では、エンジニア採用に役立つ書籍...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用が難しいと感じている企業は多いでしょう。実際、技術の進化とともに求められるスキルも多様化しており、優秀な人材の確保がますます難しくなっています...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニア採用を外注する際、多くの企業が直面するのは、費用対効果の最大化です。外注の利点を活かし、自社に最適なエンジニアを見つけるためには、どのような戦略が...
