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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）は、企業において戦略的な役割を担う重要な職種です。今後のキャリアを築くためには、HRBPがどのような役割を果...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。人事戦略は、企業の成長において非常に重要な役割を果たしています。特に、HRBP（Human Resource Business Partner）とCHRO（...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長に欠かせない要素の一つが、労務管理の効率化です。特に、HRシステムを導入することで、業務のスピードアップやミスの軽減が期待できます。本記事では、H...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。人材採用は企業の成長に直結する重要な戦略であり、HR用語やトレンドを理解することが採用成功の鍵となります。本記事では、HR用語を中心に、採用戦略を強化するた...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長において、HR（Human Resources）部署の役割はますます重要になっています。HR部署は、単なる人事管理に留まらず、組織全体の戦略的なパ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の成長と存続には、優れたHR（ヒューマンリソース）組織の存在が不可欠です。HR組織は人材の採用から育成、評価、働きやすい環境づくりまで広範囲にわたります...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回はHRと人事の違いを深く掘り下げ、中小企業が成功するために必要な要素について考察していきます。多くの企業は、HR（Human Resources）と人事...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。本記事では、HR人材の基本的な概念や役割、最新の採用トレンドについて詳しく解説します。HR（Human Resource）とは、企業における人材の管理や育成...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。HR（Human Resources）は、企業の成功を支える重要な役割を担っています。特に、エンジニアリングやIT関連の職種においては、適切な人材の採用と育...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今日のIT業界では、エンジニアの採用がますます難しくなっています。特に求められるスキルが多様化し、企業のニーズに応じた人材を見つけることが重要です。そこで、...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。最近、HR（人事）テクノロジーは急速に進化しており、企業はこの技術を活用して採用戦略を見直す必要があります。特にフルリモートワークや副業の普及により、企業は...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。HR（Human Resources）は、企業の成長に欠かせない要素であり、特に採用戦略においてはその重要性が増しています。本記事では、HRの基本概念や役割...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 フレックスタイム制は、柔軟な働き方を実現するために多くの企業が導入しています。特に、家庭との両立を考える現代の労働者にとって、重要な制度となるでしょう。...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。求人票は企業が求職者に自身の魅力を伝える重要なツールです。特にITエンジニア市場では、競争が激化しているため、効果的な求人票を作成することが企業の成否を分け...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。求人票は企業が求める人材を見つけるための重要なツールです。特に、エンジニア市場では、優秀な人材の確保が競争の鍵を握ります。効果的な求人票を作成することで、応...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、カジュアル面談における履歴書の扱いや、面談に向けた必要な準備について詳しく解説します。カジュアル面談は、企業と候補者の相互理解を深めるための重...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談を経て、次のステップに進むためには適切なフォローアップが不可欠です。面談後のメール返信は、ただの礼状ではなく、あなたの意欲や適性を示す重要な機...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談後のフォローアップメールは、選考プロセスにおいて非常に重要な役割を果たします。このメールは、あなたの意欲を示し、企業とのコミュニケーションを円...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。企業の採用活動において、カジュアル面談の重要性は増しています。この形式の面談は、候補者との関係構築を図るだけでなく、企業文化や価値観を伝える絶好の機会でもあ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。カジュアル面談は、企業と求職者の双方にとってリラックスした環境でのコミュニケーションを促進する手段として注目されています。本ガイドでは、中小企業がカジュアル...
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