offersについて
記事カテゴリー
新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、急速に変化するビジネス環境において、リスキリングの重要性が高まっています。 特に技術革新が進むIT業界では、新しいスキルを習得することが求められてい...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 エンジニア人材紹介は、企業にとって重要な戦略の一つです。特に、技術革新が進む現代において、優秀なエンジニアを確保することは競争力を保つために欠かせません...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。エンジニアリングの世界では、イノベーションが競争力の源泉となっています。そのため、企業は常に新しいアイデアを生み出す人材を必要としています。 しかし、イノ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年11月のエンジニア求人倍率は、過去にないほどの急上昇を見せています。 この状況は、企業にとっては新たな人材を確保するチャンスであると同時に、適切...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 本記事では、2024年11月のエンジニア採用市場の現状を詳しく解説します。特に、求人倍率の概念やその計算方法、最新の市場動向、地域別の需要など、幅広い情...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用における内定辞退率は、企業にとって大きな課題となっています。特に、優秀な人材を確保するためには、内定を出した後のフォローやコミュニケーションが重要で...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。これからのIT業界では、中途採用がますます重要になっています。特にフルリモートの働き方が普及した現在、優秀なエンジニアを見つけるための戦略が必要です。 こ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。この記事では、大手企業への中途採用が難しい理由や、必要なスキル、転職成功のための戦略について詳しく解説します。 大手企業は、競争が激しく求められるスキルや...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用を成功させるためには、適切な人材紹介エージェントの選択とその活用法が重要です。 この記事では、人材紹介の基本的な理解から、エージェントの選び方、中...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は、企業にとって必要なスキルや経験を持つ人材を迅速に確保するための重要な手段です。しかし、新卒採用とは異なる特有の課題や戦略が求められます。 本記...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は「逆求人」をテーマに、中途採用を成功させるための具体的な方法や注意点を解説します。逆求人とは、自分のスキルや経験をアピールすることで企業からスカウトを...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は企業が即戦力となる人材を確保するための重要な手段ですが、成功させるためにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。 本記事では、中途採用の基...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用が活発な企業は、今の市場で注目されています。多くの企業が中途採用に力を入れる理由は、経験豊富な人材を迅速に確保できるからです。特にIT業界においては...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用市場が活発化する中、求人広告の選び方はますます重要になっています。企業側は優秀な人材を確保するために、効果的な求人広告を作成し、適切な媒体を選ぶ必要...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は企業にとって重要な戦略ですが、採用した人材がすぐに辞めてしまうケースが多発しています。これにより、企業は多大なコストを負担し、チームの士気も低下し...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、ダイレクトソーシングについて解説します。この手法は、企業が自ら求職者を直接スカウトする方法であり、最近では採用活動の重要な戦略として位置付けられてい...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、企業が求める人材を直接的に探し、アプローチする手法です。従来の採用方法と異なり、求職者を待つのではなく、こちらから積極的にアプローチ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、近年の採用活動において注目を集めている手法です。企業が直接候補者にアプローチすることにより、よりマッチした人材を効率的に採用できる可...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、企業が直接候補者にアプローチする採用手法として注目を浴びています。特に、エンジニア市場では競争が激化しているため、効率的な採用活動が...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接アプローチする手法として、近年注目を浴びています。この方法では、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が自...
![[Astro×Hono×Fresh対談] Next.jsじゃないFWが見据えるフロントエンドの未来 #フロントエンドの未来](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/12223503/report_Astro_Hono_Fresh.png)
![[グロービス 田邊氏]RAGを活用した動画学習コンテンツの推薦 実装の工夫と課題 #LLM最新活用事例](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2024/07/25193535/report_LLM-RAG_tanabe.png)