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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接アプローチする手法として、近年注目を浴びています。この方法では、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が自...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチする手法で、採用活動の新たな潮流として注目されています。特にエンジニア市場では、優秀な人材確保...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業が人材を獲得する手法として注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」です。 この手法は、企業が自ら求職者にアプローチを行うスタイルで、特に...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチすることで、より効率的に採用活動を進める手法です。特に、IT業界では人材不足が深刻化してい...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接スカウトする手法として注目されています。しかし、効果的な媒体選定ができなければ、期待する成果を得ることは...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接的に探し出し、アプローチする手法として注目されています。特に、優秀なエンジニアを獲得するためには、従来の...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。現代の採用市場では、従来の方法と比べてダイレクトリクルーティングが注目されています。特にエンジニアやクリエイティブ職の人材は、企業からの直接アプローチを好む...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、求人活動において企業が直接求職者にアプローチする手法であり、近年注目が集まっています。特に、エンジニアなどの専門職の人材確保に...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用手法として注目を集めているダイレクトリクルーティング。これは、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が直接候補者にアプローチする手法です。特に...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を自ら直接アプローチする手法です。近年、特にIT業界ではその重要性が高まっていますが、同時にいくつかのデメリッ...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接的にアプローチする手法として注目を集めています。特にエンジニア市場では、優秀な人材の獲得競争が激化する中...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 今回の記事では、ダイレクトリクルーティングとスカウトという二つの採用手法の違いについて深掘りし、それぞれの効果的な活用法を解説します。特にエンジニア市場...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチする手法で、効率的な採用が期待される手法として注目されています。特にエンジニアリング分野におい...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が必要な人材を直接スカウトする手法であり、特にエンジニア市場においては重要な採用戦略となっています。競争が激化する中で、採...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の人材不足が深刻化する中で、外国人労働者の採用が重要な戦略として浮上しています。特に、エンジニア市場においては、多様なバックグラウンドを持つ人材が...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、外国人採用は企業の成長戦略としてますます重要視されています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まることで、イノベーションが生まれ、競争力が強化される...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 人材紹介サービスは、企業が求める人材を効率的に見つけるための強力な手段です。しかし、成功するためにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。 この...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年のIT業界では、企業が採用活動を行う際に直面する競争がより激化しています。特に、中小企業や新興企業は大手企業に比べて、魅力的な人材を獲得するための...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。現在、中小企業のエンジニア採用は非常に競争が激化しています。特にリモートワークや副業の普及により、採用戦略の見直しが求められています。 本記事では、リモー...
こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 新たな人材を迎え入れることは、企業の成長に欠かせない要素です。しかし、効果的な採用戦略を立てることは容易ではありません。 本記事では、求人成功のため...
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