offersについて
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汎用機のオペレーターやゲームのテスター、論理回路設計を経験し、その後SI/SESの会社に入社。2014年にファンタムスティック株式会社に入社し、現在はVPoEとしてエンジニア組織とエンジニア採用を管掌している。
リモートワーク化、オンライン面談化で工夫していること ――：リモートワークが普及して半年以上となり、各社オンライン中心に切り替えて面談を実施されているかと存じますが、オンラインとオフラインで選考内容や意思決定プロセスに変化はありますか？ ファンタムスティック 菅 栄伸氏（以下、菅氏）：...
エンジニア採用の面談前に行う人材の見極めのコツ ――：本日はよろしくお願いします。今回は、Offersをご利用いただいている企業様の中でも、なかなか他社の実態が見えにくい面談フェーズにフォーカスを当てていきたいと思います。面談前・面談中・面談後の3つのステップに合わせて、それぞれ質問をご...
複業採用はあらゆる面でバランスが良い ーー：まずは御社や菅さんについて教えてください。 ファンタムスティックは2010年に設立し、今年で10年目を迎えた会社です。事業は子ども向けの知育アプリの開発や学習サービスの開発、受託開発を行っており、社員の構成は1/3が正社員、それ以外は業務委託と派遣...
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