楽天の年収｜平均850.8万円と報酬の仕組み

楽天グループ株式会社の年収は、毎年3月に提出される有価証券報告書の「平均年間給与」で確かめられます。会社が法定の書類で開示する数字で、賞与と残業代などの基準外賃金も含みます。

一方で、その平均は職種を問わない全従業員の値です。エンジニアやプロダクトマネージャーとして転職を考えるなら、公式の募集要項にある昇給・賞与・ストックオプションの仕組みと、IT職の公的統計を合わせて読むと、自分の条件に当てはめやすくなります。

楽天の平均年間給与は850.8万円（2025年12月期）

楽天グループ株式会社の第29期（2025年12月期）の有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は8,508,495円（約850.8万円）です。2025年12月31日現在の従業員数は9,989名で、平均年齢は36.0歳、平均勤続年数は6.3年でした。

平均年間給与には、賞与と基準外賃金が含まれると注記されています。月給だけでなく、年2回の賞与や時間外の手当まで足した、1年間の給与の平均と読めます。

出所: 楽天グループ株式会社「有価証券報告書」第28期（2025年3月28日提出）・第29期（2026年3月26日提出）の「従業員の状況（提出会社）」。

前年からの変化は約30.0万円の増加

2024年12月期と比べると、平均年間給与は300,129円（約30.0万円）増えました（編集部算出）。

同じ1年で平均年齢は35.3歳から36.0歳へ、平均勤続年数は5.8年から6.3年へ上がっています。平均の上がり幅は、1人ひとりの給与が同じだけ上がったことを示すものではなく、従業員の構成の変化も含んだ値です。

平均年間給与が指す範囲は楽天グループ株式会社の単体

有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社である楽天グループ株式会社の従業員9,989名の値です。連結子会社まで含めた従業員数は29,419名で、楽天カードや楽天銀行などのグループ会社に雇用されている人の給与は、この平均に入りません。

従業員の状況が示しているのは、全体の平均とセグメント別の人数です。職種別や年代別の給与は載っていないため、エンジニア職の水準を知るには、次の節の募集要項と公的統計を組み合わせて読むことになります。

楽天の報酬は月給・昇給・賞与とストックオプション

楽天グループの中途採用の募集要項（正社員）には、月給283,000円からの賃金に加えて、1月と7月の昇給、6月と12月の賞与が書かれています。ストックオプション制度と退職金も「あり」とされ、受け取る報酬は月給と半年ごとの評価で動く昇給・賞与に、株式の報酬が加わる形です。

出所: 楽天グループ株式会社「募集要項(中途採用)」（2026年10月18日閲覧）。

月給の下限には40時間分の固定残業代が含まれ、月40時間を超えた時間外労働には別に手当が支給されます。

一部のポジションは裁量労働制の適用などで条件が異なり、詳細は内定通知書で示されます。個々の具体的な労働条件が示されるのは、公式のFAQによると内定時のオファーレターです。

昇給はコンピテンシー評価、賞与はパフォーマンス評価に連動する

楽天グループの評価制度は「コンピテンシー評価」と「パフォーマンス評価」の2つで、評価は半年に1回です。公式のキャリア開発のページによると、期待される行動を続けて発揮できたかを見るコンピテンシー評価は給与に、期初に決めた目標に対する成果を見るパフォーマンス評価は賞与に反映されます。

コンピテンシー評価の結果は、6段階の格付けのいずれかに分かれます。勤続年数に関わらず、行動と成果で評価するというのが同じページの説明です。

入社からの年数ではなく半年ごとの評価で月給と賞与が動くため、転職時の提示額に加えて、入社後の評価の回り方も年収を左右します（出所: 楽天グループ株式会社「キャリア開発」）。

ストックオプションは楽天の株式100株を1円で購入できる権利

楽天グループの公式の福利厚生のページは、ストックオプションプログラムを報酬プログラムの一つとし、楽天の株式100株を1円で購入できる権利を付与する制度と説明しています。付与は業績や評価に基づき、多いときで年に2回です。

ほかに、自分で決めた金額を給与から天引きして自社株を買っていく従業員持株会もあります（出所: 楽天グループ株式会社「福利厚生」）。

有価証券報告書の注記が平均年間給与に含むと書いているのは、賞与と基準外賃金です。株式の報酬は株価で価値が変わるため、他社のオファーと比べるときは月給・賞与と分けて並べると比べやすくなります。ストックオプションを含む条件の比べ方は、スタートアップの年収交渉｜ストックオプションと等級でも扱っています。

IT職の公的統計で見る楽天の平均年間給与の位置

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」を編集部が年収換算すると、従業員1,000人以上の企業のソフトウェア作成者は約640.9万円、システムコンサルタント・設計者は約1,010.4万円です。楽天グループの平均年間給与850.8万円は、2つの区分の間にあります。

ただし楽天の値はビジネス職なども含む全従業員の平均で、統計は職種ごとの平均です。同じ物差しで測った数字ではないため、位置の目安として読みます。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表・職種第5表（2026年3月公表・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年収換算は、毎月の給与（きまって支給する現金給与額）の12か月分に、年間賞与その他特別給与額を足した概算です。統計の対象は、企業規模10人以上の一般労働者です。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」は、プログラマーや社内システムエンジニアを「ソフトウェア作成者」に、システムコンサルタントや情報処理プロジェクトマネージャを「システムコンサルタント・設計者」に含めています。

楽天の平均年齢36.0歳に近い35〜39歳で見ても、2つの区分には300万円を超える開きがあります。楽天で開発を担うなら前者、要件定義やプロジェクトの責任を担うなら後者が、比べる相手の区分です。

正社員のIT職の求人の年収帯と並べる

Offers Jobs に掲載中の正社員求人を見ると、提示年収の下限の中央値は540万円、上限の中央値は1,000万円です（Offers（株式会社overflow）調べ・掲載中の正社員求人 n=633・2026年10月6日時点）。上限が800万円以上の求人は466件、1,000万円以上の求人は325件ありました。

楽天の平均年間給与と同じ水準か、それより上の提示年収を出す他社の求人がどれだけあるかを知っておくと、楽天のオファーを受け取ったときに比べる材料になります。

Offers Jobs は、IT職の正社員求人を職種や技術から探せる求人の一覧です。求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。

楽天へ転職して年収を上げるときに確かめる4つの点

楽天グループへの転職で年収を上げるには、応募するポジションの職種を決め、オファーレターの月給・固定残業・賞与・ストックオプションの条件を、他社の提示と同じ形に並べて確かめることが近道です。楽天は、正規雇用で採用した人のうち中途採用の比率を2024年度・2025年度とも80％と公表しています（公表日2026年4月1日・楽天グループ株式会社「募集要項(中途採用)」）。

応募するポジションの職種で比べる統計が変わる

楽天の中途採用のエンジニア職の区分は、プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティーエンジニア、データサイエンス・リサーチサイエンス、テクノロジーマネジメントなどです（出所: 楽天グループ株式会社「職種紹介｜エンジニア」）。

開発を担うポジションならソフトウェア作成者、要件定義やプロジェクトの責任を担うポジションならシステムコンサルタント・設計者の統計が、比べる目安になります。開発職の年収の相場は、ソフトウェアエンジニアの年収に詳しくまとめました。

オファーレターで月給の内訳と固定残業の時間を確かめる

楽天の募集要項は、個々の労働条件を内定時のオファーレターで知らせるとしています。他社の提示と同じ形で比べるために確かめたいのは、月給に何時間分の固定残業代が含まれるか、裁量労働制が当たるか、賞与の支給月と評価の関係の3点です。

年収の総額だけで比べると、固定残業代の時間や賞与の割合の違いが見えにくくなります。差の出どころを見るには、月給・固定残業代・賞与・株式の報酬に分けた表が便利です。

社内公用語は英語で、入社後の研修も用意されている

楽天の社内公用語は英語です。有価証券報告書と公式の採用ページの両方に、その旨の記載があります。中途入社者には集合研修とOJT（On-the-Job Training・職場での実地研修）があり、英語の学習を支える研修・教育制度も各種用意されています（出所: 楽天グループ株式会社「FAQ(中途採用)」）。

英語力が転職と年収にどう関わるかは、エンジニアの英語力と年収で扱いました。

選考は2週間から1か月程度で、評価の仕組みを面接で聞いておく

公式のFAQによると、楽天の中途採用の選考期間は通常2週間〜1ヶ月程度です。

半年ごとのコンピテンシー評価とパフォーマンス評価が月給と賞与を決めるため、入社後最初の評価の時期や、評価が月給と賞与にどう反映されるかを面接で聞いておくと、入社後の年収の動きを見通せます。転職で年収が上がる人に共通する条件は、エンジニア転職の年収にまとめました。

楽天の条件を確かめたら、同じ職種の他社の求人と提示年収を並べると、受け取ったオファーが相場のどこにあるかが分かります。Offers Jobs でIT職の正社員求人を探し、年収帯を比べてみてください。求人一覧のカードに年収・雇用形態・勤務地が出て、会員登録なしで検索できます。