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Notionの年収|公式求人の給与幅と東京の募集要項

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執筆者: Offers Magazine 編集部・株式会社overflow
Notionの年収|公式求人の給与幅と東京の募集要項

Notion の年収は、日本法人の有価証券報告書や親会社の開示書類では確かめられません。出所のある数字で水準をつかむ手がかりは、Notion 自身の採用サイトが米国と欧州の求人に載せる給与幅、東京勤務の求人の応募条件、そして日本の公的統計と正社員求人の提示年収です。

東京勤務の求人は募集要項に給与幅を載せていないため、同じ職種名の米国の求人が示す幅を物差しの1つにしつつ、選考で基本給・インセンティブ・株式報酬を分けて確かめると、今の年収や他社の求人と同じ条件で比べられます。

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執筆者

株式会社overflow

Offers Magazine 編集部

Offers Magazine 編集部は、株式会社overflow が運営する転職サービス Offers の編集チームです。エンジニア・PdM・AI人材のキャリア・年収・転職活動に役立つ情報を届けています。

Notion の年収を確かめられる資料と日本法人の情報

Notion の日本法人 Notion Labs Japan合同会社の平均年収は、金融庁の開示システム EDINET からは確かめられません。2026年11月10日現在の EDINET コードリスト(11,454件)には、提出者名に「Notion」「ノーション」を含む行が無く、有価証券報告書の「従業員の状況」で平均年間給与を読む方法が使えないためです(金融庁「EDINETコードリスト」)。

米国の親会社 Notion Labs, Inc. が米国証券取引委員会(SEC)の開示システム EDGAR に出している書類は、私募の届出(Form D)の3件(2019年・2020年・2021年)です。従業員の報酬の中央値を載せる委任状説明書や年次報告書(10-K)は提出書類の一覧にありません(SEC「EDGAR Notion Labs, Inc.」2026年11月10日に確認)。

日本法人の登記の情報は、国税庁の法人番号公表サイトで確かめられます。法人番号の指定は2022年6月30日で、本店は2026年2月18日に東京都港区元麻布から東京都渋谷区道玄坂へ移っています(国税庁「法人番号公表サイト Notion Labs Japan合同会社」)。

Notion の公式ブログは2021年10月13日に日本語ベータ版の公開を伝え、日本語化を東京チームが進めたと書いています(Notion「Notionの日本語ベータ版をリリースしました!」)。年収の水準を読むための資料は、次の4つです。

資料

分かること

年収としての読み方

Notion の採用サイトの募集要項

米国・欧州の求人の給与幅、東京勤務の求人の応募条件

東京勤務の求人には給与幅の記載が無い(2026年11月10日に確認)

国税庁の法人番号公表サイト

日本法人の名称・所在地・法人番号の指定日

報酬の情報は載らない

厚生労働省の賃金構造基本統計調査

IT 職の区分ごとの給与と賞与

企業規模10人以上の平均で、Notion の報酬を示すものではない

Offers Jobs に掲載中の正社員求人

同じ経験で応募できる求人の提示年収

他社の求人の幅で、比べる相手として使う

開示書類の無い外資系の会社について、募集要項の報酬幅から日本の待遇を読んだ例は「Databricksの年収|募集要項の報酬幅と日本の待遇」にまとめています。

Notion の採用サイトが載せる米国と欧州の給与幅

Notion の採用サイト「Careers」の公開データを2026年11月10日に取得すると、求人153件のうち107件が給与幅を載せていました。内訳は基本給などの年額の給与の幅が60件(うち3件は時給を年額に直した幅)、基本給と目標インセンティブを合わせた「目標達成時の報酬(total on target earnings)」の幅が47件です。

給与幅を載せる求人の勤務地は、米国のサンフランシスコ・ニューヨーク・アトランタと、アイルランドのダブリン、ドイツのミュンヘン、英国のロンドン、フランスのパリです。年額の給与の幅を載せる60件のうち59件はサンフランシスコかニューヨーク勤務でした。

募集要項は、報酬の考え方を「Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits」と書いています。提示額は勤務地、役割の範囲と難しさ、経験と専門性で決まり、示した幅から外れることもあるという書き方です。

エンジニア職の求人が示す基本給の幅

Notion のエンジニアリング部門の求人で基本給の幅を載せる15件は、どれもサンフランシスコかニューヨーク勤務です。幅の下限は最も低いもので150,000ドル、上限は最も高いもので352,000ドルでした。同じソフトウェアエンジニアでも、担当する領域によって幅が大きく違います。

求人(勤務地)

基本給の幅(年額)

Software Engineer, User Database Infrastructure(サンフランシスコ)

234,000〜352,000ドル

Software Engineer, AI Product Security(サンフランシスコ)

270,000〜340,000ドル

Software Engineer, Growth(サンフランシスコかニューヨーク)

272,000〜320,000ドル

Engineering Manager, Data Platform Foundations(サンフランシスコ)

281,000〜334,000ドル

Data Engineer, Product(サンフランシスコ)

179,000〜200,000ドル

Software Engineer, Developer Platform(サンフランシスコかニューヨーク)

150,000〜200,000ドル

Software Engineer, Mobile Platform (iOS)(サンフランシスコかニューヨーク)

150,000〜168,000ドル

Product Manager, Connections(サンフランシスコかニューヨーク)

238,000〜250,000ドル

この幅は基本給だけを示す値で、募集要項が別に挙げる株式報酬(equity)と福利厚生は含みません。米国の大都市の報酬水準で決まった幅なので、日本の年収の目安に置き換えることはできません。

顧客の導入を支える技術職の目標達成時の報酬

営業部門に置かれた技術職(Forward Deployed Engineer・Forward Deployed Architect・Solutions Consultant)は、基本給ではなく目標達成時の報酬の幅で書かれています。東京勤務の求人と同じ職種名のものを並べると、次のとおりです。

求人(勤務地)

目標達成時の報酬の幅(年額)

Forward Deployed Engineer, GTM, AMER(サンフランシスコ)

175,000〜240,000ドル

Forward Deployed Architect(ニューヨーク)

165,000〜205,000ドル

Forward Deployed Architect, EMEA(ダブリン)

115,000〜128,000ユーロ

Enterprise Solutions Consultant, San Francisco

306,000〜390,000ドル

Mid-Market Solutions Consultant(サンフランシスコ・ニューヨークの各1件)

216,000〜276,000ドル

Commercial Solutions Consultant(サンフランシスコ・ニューヨークの各1件)

180,000〜216,000ドル

Solutions Consultant は担当する顧客の規模で Enterprise・Mid-Market・Commercial に分かれ、大企業を担当するほど幅が高く置かれています。同じ Forward Deployed Architect でも、ニューヨークとダブリンで通貨も水準も違う点は、国をまたいで数字を比べられないことを示しています。

IT 職の公的統計と Offers の求人で見る年収の水準

Notion の東京勤務の技術職の仕事に近い統計の区分「システムコンサルタント・設計者」の年収換算は、企業規模計で889.0万円、1,000人以上の企業で1,010.4万円です。プログラマーや社内システムエンジニアを含む「ソフトウェア作成者」は、企業規模計で578.5万円でした。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査 職種一覧と解説」では、システムコンサルタントとシステムアナリストが「システムコンサルタント・設計者」、プログラマーと社内システムエンジニアが「ソフトウェア作成者」に入ります。顧客の業務を聞き取って仕組みを設計する Forward Deployed Engineer と Forward Deployed Architect は前者に近く、セールスエンジニアは営業の区分「機械器具・通信・システム営業職業従事者」に入るため、Solutions Consultant の年収を統計で比べるときは区分の違いを踏まえて読みます。

下の表の値は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」(2026年3月公表・男女計)のきまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額を、Offers Magazine 編集部が年収に換算したものです。

職種(統計の区分)

平均年齢

企業規模計

1,000人以上

システムコンサルタント・設計者

38.3歳

889.0万円

1,010.4万円

ソフトウェア作成者

37.1歳

578.5万円

640.9万円

統計は企業規模10人以上の一般労働者の平均で、会社ごとの報酬を示すものではありません。自分の年齢の行と今の年収を並べると、同じ区分の中での位置がつかめます。年齢別の値は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」(2026年3月公表・企業規模計・男女計)を Offers Magazine 編集部が年収に換算したものです。

年齢

システムコンサルタント・設計者

ソフトウェア作成者

30〜34歳

866.1万円

559.5万円

35〜39歳

968.1万円

636.0万円

40〜44歳

1,189.0万円

686.3万円

東京勤務の Forward Deployed Engineer の応募条件は経験5年以上、Enterprise Outcomes Architect は7年以上なので、30代以降の行を目安に比べられます。

Offers Jobs に掲載中の正社員求人の提示年収

Offers Jobs に掲載中の正社員求人662件の提示年収は、下限の中央値が550万円、上限の中央値が1,000万円です。下限が600万円以上の求人は316件、上限が1,000万円以上の求人は344件ありました(Offers(株式会社overflow)調べ・掲載中の正社員求人 n=662・2026年11月1日時点)。

Notion の東京勤務の求人は給与幅を出していないため、同じ経験で応募できる他社の正社員求人の提示年収を並べておくと、オファーを受けたときに水準を判断しやすくなります。API(Application Programming Interface)の連携やデータの移行、顧客先での開発の経験を応募条件に挙げる求人なら、Forward Deployed Engineer やソリューションアーキテクトの名前でなくても比較の対象です。

エンジニアの正社員求人を年収や勤務地で絞り込むなら、Offers Jobs のエンジニアの求人一覧で求人ごとの提示年収の幅を確かめられます。

Notion の東京勤務の求人と応募条件

Notion の採用サイトに載る東京勤務の求人は21件で、21件とも給与幅は書かれていません(2026年11月10日に取得)。雇用形態がフルタイムの20件は、営業とプリセールス・顧客先での開発(9件)、導入後の活用支援を担う Outcomes Architect(4件)、採用(3件)、営業企画と研修(3件)、マーケティング(1件)に分かれます。

採用サイトは月・火・木の週3日にオフィスへ集まる働き方を載せており、東京勤務の Forward Deployed Engineer の募集要項にも同じ3日の出社が書かれています。フルタイムの20件のうち14件は、応募条件に日本語の流暢さを挙げていました。

エンジニアの経験を活かせる東京勤務の求人の、主な応募条件は次のとおりです。

東京勤務の求人

主な応募条件

Forward Deployed Engineer

顧客対応か Forward Deployed Engineer などの技術職の経験5年以上、Java・JavaScript・Node.js・SQL(Structured Query Language)・Python のいずれかで本番品質のコードを書ける、API とデータ連携の実務経験

Forward Deployed Architect

技術サービス・ソリューションアーキテクチャ・導入支援などの経験5年以上、API・連携・データモデルの技術的な理解(本番のコードは書かなくてよい)、日本語の読み書きと会話

Enterprise Solutions Consultant

従業員3,000人以上の企業へ技術製品を売った経験、顧客の前でソフトウェアを組み立ててデモできる技術力

Mid-Market Solutions Consultant

従業員500〜2,999人の企業へ技術製品を売った経験、顧客の前でのデモと設計の相談

Enterprise Outcomes Architect

B2B ソフトウェアで導入・活用・更新を支えた経験7年以上、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

Sales Strategy & Operations Manager, APAC

戦略・オペレーション・分析の経験5年以上、Salesforce などの営業ツールの扱い

コードを書いて顧客の業務に Notion を組み込む仕事に最も近いのは「Forward Deployed Engineer」です。募集要項は、MCP(Model Context Protocol)・エージェント向けの API・Notion の自動化の基盤を使ったエージェントと AI の業務フローの構築、データパイプラインの構築、規模・権限・統制の課題の解決を仕事として挙げています。

設計と導入の進行に寄った「Forward Deployed Architect」は、本番のコードを書くことは求めず、API・データモデル・自動化の技術的な判断と、日本語での顧客とのやりとりを応募条件に置いた募集です。

Notion への転職で年収を確かめる進め方

Notion の東京勤務の求人は給与幅を載せていないため、選考の中で基本給・目標インセンティブ・株式報酬を分けて確かめ、同じ職種名の米国の求人の幅と、同じ経験で応募できる他社の正社員求人の提示年収を並べて判断します。進め方は次の4つです。

  1. 自分の職種が基本給で示されるか、目標達成時の報酬で示されるかを確かめる。採用サイトでは、エンジニアリング部門の求人は基本給の幅、営業部門に置かれた Forward Deployed Engineer や Solutions Consultant は基本給と目標インセンティブを合わせた幅で書かれている。目標インセンティブを含む職種は、基本給だけの額と目標どおりの成果で受け取る額を分けて聞く
  2. 株式報酬は年収と分けて書いてもらう。募集要項は現金報酬・株式報酬・福利厚生の3つを報酬として挙げているので、株式報酬の種類、権利が確定するまでの年数、売却できる時期を確かめる
  3. 福利厚生と出社の条件を東京勤務の条件で確かめる。採用サイトの福利厚生の欄(医療・歯科・眼科の保険、会社の上乗せのある退職・年金の制度、株式報酬や税の相談の支援、有給休暇、学習の費用)は国を分けずに書かれているので、東京勤務で何が対象になるかを聞く。出社は月・火・木の週3日が前提になる
  4. 言語の要件を職種ごとに読む。東京勤務のフルタイム20件のうち14件が日本語の流暢さを挙げ、Enterprise Outcomes Architect はビジネスレベルの英語も求める。英語での選考や本社とのやりとりに備えて、英語で説明できる実績を職務経歴書に用意する

RSU(譲渡制限付株式ユニット)を含む株式報酬の仕組みと、オファーで年収に数えるときの考え方は「RSUとは|転職で確かめる仕組みと税金」で確かめられます。オファー面談で内訳を聞く項目は「オファー面談で聞くこと|転職で労働条件を確かめる7項目」にまとめています。

英語の要件と年収の関係は、TOEIC(Test of English for International Communication)の点数の扱いも含めて「エンジニアの英語力と年収|転職にTOEICは必要か」で詳しく扱いました。提示された年収を上げたいときの交渉の時期と伝え方は「エンジニアの転職の給与交渉|タイミングと進め方」が参考になるはずです。

今の経験で応募できる求人の年収を先に知っておくと、Notion のオファーを受けたときに比べる相手ができます。Offers Jobs のエンジニアの求人一覧では、求人ごとに提示年収の幅と勤務地を確かめられます。

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