Shopifyエンジニアの年収とキャリアパス

Shopifyエンジニアの年収は、Shopify でストアを作って改善する仕事にとどまるか、Shopify 向けアプリの開発やチームを率いる仕事まで広げるかで開きます。Offers の求人の例では、提示年収の上限が1,000万円を超えたのは Shopify 向けアプリの開発とチームを率いる職の求人の各1件でした。

公的統計には Shopify エンジニアだけの区分がないため、厚生労働省の賃金統計に、Offers に載る正社員の求人のうち Shopify を扱う求人の提示年収を重ねました。経験者が正社員の転職で年収を上げるときの分かれ目も、求人の中身から整理しています。

Shopifyエンジニアに近い職種の平均年収は578.5万円

Shopifyエンジニアに近い公的統計の区分「ソフトウェア作成者」の平均年収は、約578.5万円です。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（企業規模10人以上・男女計・短時間労働者を除く一般労働者）で、毎月の給与（きまって支給する現金給与額）39.08万円の12か月分に、年間賞与など109.51万円を足した編集部の概算で、平均年齢は37.1歳でした。

同じ調査には、Shopify エンジニアや EC サイトのエンジニアだけを集計した区分がありません。職種の早見表では、社内システムエンジニアやプログラマーが「ソフトウェア作成者」、ウェブデザイナーは「デザイナー」に割り当てられています（厚生労働省「賃金構造基本統計調査 業種別主な職種早見表」令和8年調査用）。ソフトウェア作成者には業務システムや Web サービスの開発者も広く入るため、Shopify エンジニアの年収そのものではない点に注意が必要です。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（2026年3月公表・職種「ソフトウェア作成者」・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

1,000人以上の企業と10〜99人の企業では、年収換算に122.7万円の差がありました。勤め先の規模も、年収を左右する条件の1つです。

年齢とともに上がり、40代後半で729.2万円になる

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（企業規模計・男女計）を編集部が年収換算すると、ソフトウェア作成者の年収は25〜29歳の484.7万円から45〜49歳の729.2万円まで、年齢とともに上がります。

出所: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表」（2026年3月公表・職種「ソフトウェア作成者」・企業規模計・男女計）を Offers Magazine 編集部が年収換算。

年齢ごとの平均には、役職や担う範囲の違う人がまとめて入っています。同じ年齢でも、仕事の中身によって年収は平均から大きく上下するので、自分の位置は次の求人の年収帯と合わせて確かめてください。

Offers に載るShopify求人の提示年収の中央値

Offers に載る正社員の求人のうち、Shopify を求人タイトル・応募条件・開発内容のどれかに書いた求人は10件で、提示年収の中央値は下限425万円、上限625万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・n=10・2026年10月1日集計）。下限の中央値は公的統計の平均より低く、上限の中央値は平均をやや上回る水準です。

10件は2026年2月までに公開された求人で、募集を終えた7件も含む累計です。会社の数は8社で、1社が出した求人は最多で2件でした。公開前の下書きの求人は数えていません。

会社紹介の欄や、受託開発の会社が開発内容に並べた過去の受託案件の一覧にだけ Shopify の名前が出る求人は、仕事で Shopify を扱うとは限らないため除きました。Shopify 向けアプリを提供する会社の求人を含むこの10件を加えると20件になり、中央値は下限550万円・上限800万円に上がります（Offers（株式会社overflow）調べ・n=20・2026年10月1日集計）。

仕事の種類で上限は500万円台から1,200万円まで分かれる

Shopify を扱う求人の提示年収の上限は仕事の種類で分かれ、ストアの構築・改善と EC 周りの開発の求人4件は520〜800万円にとどまりました。上限が1,000万円を超えたのは、Shopify 向けアプリを新しく作る求人と EM（エンジニアリングマネージャー）・テックリードの求人の2件で、どちらも上限1,200万円です。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・Shopify を扱う正社員求人 n=10・2026年2月までの公開分・2026年10月1日集計（仕事の種類は編集部が開発内容の主な業務から分類）。

仕事の種類は、求人の開発内容に書かれた主な業務で編集部が分けています。ストアの構築・改善と EC 周りの開発の4件は、自社の EC サイトを Shopify で改善する開発や、EC サイトの画面と管理システムの開発、Web サービスの開発の一部として Shopify を扱う仕事で、上限は800万円まででした。

アプリ・データ連携の2件のうち上限が1,200万円なのは Shopify 向けアプリを新しく作る求人で、Shopify などのデータを分析基盤へ集める求人の上限は600万円です。

Shopify の経験は必須条件より歓迎条件に書かれる

Shopify を扱う求人10件のうち、必須条件に Shopify を書いた求人は1件だけで、歓迎条件に書いた求人は9件でした。9件には、開発内容の欄の中で歓迎スキルとして Shopify を挙げた1件を含みます。求人タイトルに Shopify を入れた求人も2件にとどまります。

歓迎条件に挙がるのは、Shopify をはじめとする EC サイト構築の製品での構築経験や、Shopify などの EC プラットフォームと API（Application Programming Interface）でつなぐ連携の経験、Shopify アプリ開発の実務経験です。

多くの求人は Web やバックエンドの開発経験を応募の前提に置き、Shopify の経験を加点として見ています。Shopify の経験だけで応募先が決まるのではなく、使ってきた言語やフレームワークで何を作れるかが応募の土台です。

求人を探すときは、職種名に Shopify が入っていなくても、EC サイトの開発やバックエンド、外部サービスとの連携を担う求人の歓迎条件まで開いて確かめるのが、取りこぼしを減らす近道です。Offers Jobs では、会員登録なしで正社員の公開求人をスキルや職種から探し、求人ごとの応募条件と提示年収を確かめられます。

Shopify開発はテーマ・アプリ・ヘッドレスの3領域

Shopifyエンジニアの仕事は、ストアの画面と機能を作るテーマ開発、Shopify の管理画面や外部システムとつなぐアプリ開発、Shopify の外側に独自の画面を作るヘッドレス開発の3つに大きく分かれます。使う技術は領域ごとに異なる一方、前の節で見た求人の仕事の種類とは1対1では対応せず、ヘッドレス開発を主な業務とする求人は10件の中にありませんでした。

出所: Shopify「Liquid reference」「REST Admin API reference」「Build headless commerce」（いずれも2026年10月1日確認）。

テーマ開発は、Liquid のテンプレートで商品ページや一覧ページを組み立てる仕事です。アプリ開発とヘッドレス開発では、Shopify の API を通じてデータを読み書きし、在庫や顧客の情報をほかのシステムとつなぐ設計まで担います。求人の提示年収で上限が1,000万円を超えた2件も、Shopify 向けアプリを作る仕事と、チームを率いる仕事でした。

アプリ開発は GraphQL Admin API が前提になった

Shopify は2024年10月1日に REST Admin API を旧来の API（legacy）と位置づけ、2025年4月1日以降に新しく作る公開アプリは GraphQL Admin API だけで作るよう求めています（Shopify「REST Admin API reference」・2026年10月1日確認）。同じページには、新しい機能の一部は GraphQL でしか使えないとも書かれています。

REST の API でアプリや連携を保守してきた人は、GraphQL での実装経験を足しておくと、求人の歓迎条件に合う経験として示しやすくなります。Shopify の公式チュートリアルも、React Router のテンプレートでアプリの雛形を作る手順を案内しています（Shopify「Build a Shopify app using React Router」）。React を使う職種の年収の水準は「Reactエンジニアの年収」にまとめました。

正社員のキャリアパスは3方向に分かれる

Shopifyエンジニアが正社員のまま選べるキャリアパスは、Shopify 向けアプリや連携の開発へ移る道、リードエンジニアや EM（エンジニアリングマネージャー）としてチームを率いる道、顧客の課題を技術で解く職に進む道の3つです。

Offers の Shopify 求人で提示年収の上限が1,000万円以上だった2件は、Shopify 向けアプリの開発と EM・テックリードの求人が1件ずつでした（Offers（株式会社overflow）調べ・n=10・2026年10月1日集計）。顧客の課題を技術で解く職は、年収より担う範囲を広げる道として位置づけられます。

Shopify 向けアプリと外部連携の開発へ進む道

ストアの改善から進んで、Shopify と業務システムをつなぐ開発や Shopify 向けのアプリを作る仕事に移ると、担う範囲がバックエンドとデータの設計まで広がります。Offers の求人には、Salesforce などの業務システムと Shopify の開発やデータ連携の経験を、歓迎条件に挙げる求人もありました。

ただし、Salesforce と Shopify のデータ連携を挙げた求人の提示年収の上限は600万円で、上限1,200万円だったのは Shopify 向けの新しいアプリを作る求人でした。

Shopify の外側にあるシステムを設計できる人は、Shopify 以外の EC 基盤や業務システムの開発にも経験を持ち出せます。バックエンドの求人の選び方は「バックエンドエンジニアの転職｜求人で見るスキルと年収」が参考になります。

リードエンジニア・EM としてチームを率いる道

Shopify を扱う求人のうち EM・テックリードの求人は1件で、提示年収は700〜1,200万円でした。技術の選定や設計の判断に加えて、メンバーの育成や採用まで担う役割です。

リードや EM を目指すなら、今の職場でレビューや設計の判断を引き受けた経験を、職務経歴書に具体的に書けるようにしておくと選考で伝わります。さらに上の役職の年収は「VPoEの年収」が参考になるはずです。

顧客の課題を技術で解く職に進む道

Shopify を使う企業の困りごとを聞き取り、設定や開発で解決する職が、CRE（カスタマーリライアビリティエンジニア）やソリューションエンジニアです。Offers の Shopify 求人で CRE の求人は1件で、提示年収は450〜600万円とストアの構築の求人と同じ水準でした。

Shopify や他の EC プラットフォームの構造とカスタマイズの知識を歓迎条件に挙げる求人もあります。年収をすぐに上げる道ではなく、開発の経験に顧客と話して要件をまとめる経験を足し、のちに PM（プロジェクトマネージャー）やリードへ進むときの材料を増やす道です。

Shopify を扱う求人の働き方と出社頻度

Offers の Shopify を扱う正社員求人10件のうち、出社頻度を「フルリモート」とした求人は5件、「週2-3回程度」と「フルタイム出社」はそれぞれ2件、「相談の上決定する」は1件でした（Offers（株式会社overflow）調べ・n=10・2026年10月1日集計）。

フルリモートの5件は4社の求人で、出社の方針は会社ごとに分かれています。同じ職種でも会社によって出社の頻度が違うため、フルリモートを望むなら求人ごとの出社頻度の項目を確かめたうえで、カジュアル面談でチームの働き方まで聞いておくのが確実です。

EC市場は2024年に26.1兆円、前年から5.1%増

経済産業省によると、2024年の国内の消費者向け電子商取引（BtoC-EC）の市場規模は26.1兆円で、前年の24.8兆円から5.1%増えました（経済産業省「令和6年度 電子商取引に関する市場調査」2025年8月公表）。物販系分野は15兆2,194億円で、物の売買のうち EC が占める割合（EC 化率）は9.78%です。

市場の拡大は、EC サイトを自社で持つ企業や、その運営を支えるサービスの開発が続く背景になっています。ただし、Shopify を使う企業の数や Shopify エンジニアの求人の総数を示す公的な統計はありません。需要の強さを見るときは、市場の総額より、気になる求人の仕事の範囲と提示年収を確かめるほうが判断の材料になります。

転職で年収を上げるための準備

Shopifyエンジニアが転職で年収を上げる近道は、担える範囲をストアの構築から Shopify 向けアプリの開発やチームの運営へ広げ、その経験を書類と面接で具体的に示すことです。Offers の Shopify 求人の例では、上限が1,000万円を超える求人は2件で、Shopify 向けアプリの開発と、EM・テックリードの求人が1件ずつでした。

職務経歴書には、担った領域と規模、成果を分けて書くと、求人の歓迎条件との対応が読み手に伝わります。

• テーマ・アプリ・ヘッドレスのどの領域を、どの規模のストアで担ったか
• 在庫・顧客・会計などのデータを、どのシステムとどうつないだか
• REST から GraphQL への移行や、表示速度・運用の手間の改善など、変えたことと結果
• レビューや設計の判断、メンバーの育成など、チームに対して担った役割

書き方は「エンジニアの職務経歴書の書き方」に、内定の前後で希望年収をどう伝えるかは「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」にまとめています。提示年収の幅は求人ごとに違うため、応募の前に仕事の範囲と年収を並べて見比べておくと安心です。Offers Jobs では、正社員の求人を提示年収とあわせて確かめられます。

Shopifyエンジニアの年収で押さえる要点

Shopifyエンジニアに近い公的統計の区分「ソフトウェア作成者」の平均年収は、令和7年賃金構造基本統計調査の年収換算で約578.5万円です。ただしこの区分は開発職を広く含み、Shopify エンジニア単独の値ではありません。Offers に載る正社員の Shopify 求人では、提示年収の中央値が下限425万円、上限625万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・n=10・2026年10月1日集計）。

求人の多くは Shopify の経験を歓迎条件に置き、Web やバックエンドの開発力を応募の前提にしています。ストアの構築にとどまらず、Shopify 向けアプリの開発やチームの運営へ担う範囲を広げることが、年収の上側にある求人へ近づく道筋です。Offers の求人の例では、上限が1,000万円を超えた2件はアプリの開発と EM・テックリードの各1件で、データ連携を主な業務とする求人の上限は600万円でした。