Perlの将来性｜需要・年収と転職で活かす経験

Perlの将来性が気になるのは、周りのエンジニアがPythonやGoへ移っていくなかで、自分のPerlの経験がこの先も評価されるのかが見えにくいからです。

Perlそのものは今も開発が続き、毎年新しい安定版が出ています。Perlの経験は、すでに動いているWebサービスや社内システム、バッチ処理の運用と改修、ほかの言語への移行で使われます。

Perlの公式のサポート方針と、厚生労働省の最新の統計から、Perlの現在地、IT技術者の需要、年収の目安、仕事内容と身につけたい技術、転職での経験の伝え方までを整理しました。

Perlの将来性は既存システムの運用と移行の仕事で続く

Perlの将来性は、Perlで作られたシステムを動かし続け、必要に応じてほかの言語へ移す仕事の中で続く、と Offers Magazine 編集部は見ています。Perlの開発元は既存のPerl 5のコードが将来のバージョンでも動き続けることを優先する方針を取り、2026年7月にもPerl 5.44という新しい安定版を出しました。

Perlは1987年12月に最初のバージョンが公開された言語で（Perldoc Browser「perlhist」）、テキスト処理と正規表現に強く、Webサービスのサーバー側の開発やシステム管理のスクリプトで使われてきました。当時作られたシステムには今も稼働しているものがあり、改修や移行には元のPerlのコードを読める人が欠かせません。

将来性を左右するのは、Perlを書けることそのものより、Perlのシステムで何を担ってきたかです。運用を安定させた経験、テストを整えて改修の安全性を上げた経験、ほかの言語へ段階的に移した経験は、言語が変わっても評価される経験として残ります。

Perlは毎年の安定版と直近2系列のサポートが続く

Perlは今も1年に1度のペースで新しい安定版が出ており、開発元は直近2つの安定版の系列で重大な不具合を直すと定めています。2026年10月時点では、2026年7月15日に出た5.44系が現行の安定版、2025年7月3日に出た5.42系が1つ前の安定版です。

出所：Perldoc Browser「perlpolicy」MAINTENANCE AND SUPPORT（2026年10月確認）。

同じ文書では、5.x.0 の公開から3年以内の系列に重大なセキュリティ修正を出すとも定めています。Perlで動くシステムを運用している会社にとっては、古いバージョンのまま動かし続けると修正が届かなくなるため、バージョンの更新そのものが運用の仕事です。

Perlの開発はボランティアのコミュニティが担い、企業や団体の支援もその中で受けています。サポートの約束も「できる限り」の範囲であることが perlpolicy に明記されており、業務で使う会社にとっては、自社でバージョンの更新とテストを回せる体制が欠かせません。

Perl 7は出す場合もPerl 5との後方互換を保つ方針

Perl 7は、出す場合も既存のPerl 5のコードをそのまま動かせる形にする方針に改められ、2026年10月時点でも安定版は5系のままです。2020年に発表された当初の計画では、よく使われるモジュールやプラグマを既定で有効にしてコード冒頭の定型の記述を減らす代わりに、一部の後方互換を手放すことになっていました。

Perlの方向を決める Perl Steering Council（PSC）は、2022年5月25日の告知「What happened to Perl 7?」で、既存のまともに書かれたPerl 5のコードが将来のバージョンでも動き続けることを方針に掲げました。新しい機能が十分にそろった時点でPerl 7へバージョンを上げることはありうるが、その場合も既定ではPerl 5と後方互換で、新しい機能を使うにはコードの先頭に use v7; と書く形にするとしています。

運用の現場から見ると、Perl 7を待って大きく書き換える必要はなく、5系の新しいバージョンへ順に上げていけばよいということです。新しい機能は use feature や use v5.36 のような宣言で選んで有効にする仕組みが5系で続いてきました。

ITの技術者の有効求人倍率は1.48倍で職業全体を上回る

Perlエンジニアを含む「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は1.48倍で、職業計の1.17倍を上回ります。厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」の常用（パートを除く）の値で、求職者1人に対して1.48件の求人がある状態です。

出所：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」参考統計表7-2・8-1（常用（除パート）・全国計）。

一般職業紹介状況はハローワーク（公共職業安定所）に出された求人と求職の統計で、民間の転職サービスの求人は含みません。職業の区分もPerlのエンジニアだけを分けておらず、Web・業務システム・インフラなどのIT技術者をまとめた値です。Perlエンジニアの需要そのものではなく、IT技術者全体の求人と求職の釣り合いを示す目安として読んでください。

前年同月と比べると、情報処理・通信技術者の有効求人は0.9%減り、有効求職者は5.8%増えたため、倍率は0.10ポイント下がりました。求人が職業全体より多い状況は続いていても、同じ求人に応募する人は増えています。Perlの経験だけを並べるより、そのシステムで何を任され、どんな成果を出したかを説明できるかで差がつきやすい状況です。エンジニア全体の動きは「エンジニアの転職市場と需要が高まる技術」にまとめました。

Perlエンジニアの年収は担う役割と組み合わせる技術で変わる

Perlエンジニアの年収は、Perlを書けるかどうかより、担う役割と組み合わせる技術で変わります。公的統計にはPerlエンジニアだけの区分がありません。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとに Offers Magazine 編集部が年収換算すると、近い区分の「ソフトウェア作成者」は企業規模計で578.5万円です。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表・第5表（2026年3月公表）をもとに Offers Magazine 編集部が年収換算（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額・男女計・企業規模計）。

ソフトウェア作成者はWebや業務システムの開発者を広く含む区分で、Perlの経験者だけの値ではありません。年齢が上がるほど年収換算は高くなり、40代前半では686.3万円、40代後半では729.2万円です。

システムの設計や移行の計画まで担う役割に近い区分として、同じ調査の「システムコンサルタント・設計者」を同じ方法で年収換算すると、企業規模計で889.0万円になります。Perlのシステムで設計や移行の計画を担う仕事がこの区分に近いというのは、Offers Magazine 編集部の見立てです。

出所：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表・第5表をもとに Offers Magazine 編集部が年収換算（男女計・企業規模計）。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査 業種別主な職種早見表」（令和8年調査用）で、システムコンサルタント・設計者はシステムアナリストや情報処理プロジェクトマネージャーも入る区分とされており、Perlの経験者だけの値ではありません。

Perlの実装と保守だけを担う役割から、システム全体の設計、移行の計画と推進、運用の改善、チームの技術判断まで担う役割へ広がるほど、提示される年収の幅は上に動きます。Pythonを組み合わせてデータ処理を担う道は「Pythonの年収と将来性」、運用の経験をサービスの信頼性の改善に広げるSRE（サイト信頼性エンジニアリング）の道は「SREの年収」で扱いました。

自分の経験がどんな企業からどの役割で求められるかは、スカウトを受け取ると確かめられます。Offers は、経験とスキルを登録した人にエンジニア・PdM を募集する企業からスカウトが届くサービスです。

Perlエンジニアが担う既存システムの改修と移行の仕事

Perlエンジニアの仕事は、Perlで作られたWebサービスや社内システムの改修と運用、テキストやログを処理するバッチやスクリプトの保守、ほかの言語への移行などです。

どの仕事でも、既存のコードを読み解き、変えたときに何が壊れるかを見極める力が問われます。テストが少ないシステムにテストを足してから手を入れる、影響の小さい機能から順に置き換える、といった進め方を自分で組み立てられる人は、移行の計画づくりから任される場面が増えるはずです。

Perlエンジニアに求められる技術はPerlの周辺と運用に広がる

Perlエンジニアに求められる技術は、Perlの文法に加えて、データベースの操作、Webフレームワーク、テスト、バージョン管理と運用までにわたります。既存のシステムで使われている技術は会社ごとに違うため、求人の業務内容と必須スキルの欄で使っている技術を確かめるのが確実です。

Perlは同じ処理を何通りにも書ける言語で、書き手によってコードの書き方が大きく変わります。チームで読みやすい書き方をそろえ、レビューで保守しやすいコードに整えてきた経験は、ほかの言語のチームでも評価される経験です。

Perlの経験は他言語・SRE・データ処理の仕事に活きる

Perlで積んだ経験は、ほかの言語でのサーバー側の開発、SREやインフラの運用、データ処理の仕事に活かせます。テキスト処理、システムの自動化、既存システムの改修という、Perlで身につく力がそのまま使える仕事だからです。

Perlのシステムをほかの言語へ移した経験がある人は、移行元と移行先の両方の言語を扱えることになり、移行を控えた会社から求められやすくなります。インフラの運用へ広げる道は「インフラエンジニアのキャリアパス」で扱いました。

転職ではPerlの経験を移行と運用の成果で伝える

転職でPerlの経験を伝えるときは、「Perlを何年書いたか」より、Perlのシステムで何を任され、どう変えたかを成果とあわせて書きます。運用の安定、改修の安全性、移行の進め方を示す具体的な経験は、Perlで動くシステムで何を任せられるかを応募先が判断する材料です。

職務経歴書には、次のような点を書くと経験の中身が伝わります。

• 担当したシステムの種類と規模（Webサービス、社内システム、バッチなど）
• 担当した工程（改修、運用、バージョンの更新、移行）と、チームの中での役割
• テストの追加やバージョンの更新で、改修や障害の対応がどう変わったか
• ほかの言語へ移した範囲と、止めずに移すために取った進め方
• Perl以外に使った言語・クラウド・データベース

Perlを使い続ける会社に移るのか、Perlから移行を進める会社に移るのかで、求められる経験は変わります。前者なら運用と改修の経験、後者なら移行先の言語の経験と移行の計画づくりの経験が中心です。応募先が今どちらの段階にいるかを、求人の業務内容と面接で確かめてください。転職の進め方は「バックエンドエンジニアの転職｜求人で見るスキルと年収」にもまとめました。

どちらの会社に自分の経験が合うかは、企業から届くスカウトの内容でも見えてきます。Offers にプロフィールと経歴を登録しておくと、エンジニア・PdM を募集する企業からスカウトが届き、カジュアル面談で業務の中身を聞くところから転職を進められます。