AWSエンジニアの年収｜相場と将来性・上げ方

AWS（Amazon Web Services）を扱うエンジニアの年収は、担う仕事が設計か構築・運用かと、転職先の求人がAWSの経験をどの位置に置くかで大きく変わります。公的統計はAWSエンジニアを1つの職種として集計していないため、近い職種の統計と、実際の正社員求人が示す年収帯を並べて見ると、相場の幅と上を目指せる求人の条件が見えてきます。

経験を積んだAWSエンジニアにとって、知りたいのは平均値そのものより、今の年収が相場のどこにあり、次の転職でどこまで上げられるかです。統計と求人の両方から、その判断の材料を集めました。

AWSエンジニアの年収の目安

AWSエンジニアの年収は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の近い職種で見ると平均578.5万〜889.0万円、AWSを含む正社員求人の提示年収で見ると下限の中央値540万円・上限の中央値950万円が目安です。

統計の値は、プログラマーや社内システムエンジニアを含む「ソフトウェア作成者」の578.5万円から、システムコンサルタントを含む「システムコンサルタント・設計者」の889.0万円までの幅で、どちらに近い仕事をしているかで目安が300万円ほど変わります（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第1表をもとに編集部が年収を換算）。

求人の側では、AWSを含む正社員求人の提示年収の下限の中央値が540万円、上限の中央値が950万円で、上限が1,000万円以上の求人は45.9%でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した「AWS」を含む正社員求人 n=1,474・2022年3月〜2026年9月公開）。

求人の提示年収は幅で示され、採用時の額は経験と選考で決まるため、経験者の転職では下限と上限の両方を見比べることが判断の材料になります。

公的統計で見るAWSエンジニアに近い職種の年収

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で、AWSエンジニアの仕事に近い3つの職種の年収は、企業規模計で「システムコンサルタント・設計者」889.0万円、「その他の情報処理・通信技術者」609.8万円、「ソフトウェア作成者」578.5万円でした。年収は、きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足して編集部が換算した値です（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第1表・男女計）。

職種（統計の区分）	企業規模計	1,000人以上	100〜999人	10〜99人
システムコンサルタント・設計者	889.0万円	1,010.4万円	854.3万円	585.1万円
その他の情報処理・通信技術者	609.8万円	639.4万円	621.4万円	523.2万円
ソフトウェア作成者	578.5万円	640.9万円	555.0万円	518.2万円

厚生労働省の職種の解説では、「システムコンサルタント・設計者」にシステムコンサルタントやシステムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャが、「ソフトウェア作成者」にプログラマーや社内システムエンジニアが、「その他の情報処理・通信技術者」にサーバー管理者やシステム保守技術者が含まれます。区分ごとの職種の例は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査職種一覧と解説」から引きました。

AWS上の構成を設計して提案する仕事は「システムコンサルタント・設計者」に、AWSでアプリケーションや基盤を作る仕事は「ソフトウェア作成者」に、AWS環境の運用と保守は「その他の情報処理・通信技術者」に近いと編集部はみています。同じAWSを扱うエンジニアでも、設計を担う区分は他の2区分より年収が279.2万円以上高く、1,000人以上の企業では1,010.4万円でした。

年齢階級別に見た3つの職種の年収

年齢階級別では、「システムコンサルタント・設計者」が40〜44歳で1,189.0万円と1,000万円を超え、「ソフトウェア作成者」と「その他の情報処理・通信技術者」は45〜49歳でも700万円台でした（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）第5表・男女計・企業規模計をもとに編集部が年収を換算）。

年齢	システムコンサルタント・設計者	ソフトウェア作成者	その他の情報処理・通信技術者
25〜29歳	641.6万円	484.7万円	452.7万円
30〜34歳	866.1万円	559.5万円	548.9万円
35〜39歳	968.1万円	636.0万円	604.1万円
40〜44歳	1,189.0万円	686.3万円	680.5万円
45〜49歳	1,226.3万円	729.2万円	702.2万円

設計を担う区分と他の2区分との年収の差は、40〜44歳まで年齢とともに広がり、45〜49歳ではほぼ横ばいです。30代でAWSの構築や運用を続けている人が年収を上げるには、同じ仕事のまま年齢を重ねるより、構成を決めて説明する設計の役割へ移る方が近道になると編集部はみています。

求人でのAWSの書かれ方と年収帯

必須要件にAWSを書く正社員求人は、提示年収の下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,000万円で、年収を記載した求人全体の540万円〜970万円より高い位置にありました（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人 n=3,257・2022年3月〜2026年9月公開）。AWSを歓迎要件や仕事内容にだけ書く求人は500万円〜900万円で、AWSに触れない求人よりも低い値です。

求人でのAWSの書かれ方	求人数	下限の中央値	上限の中央値	上限が1,000万円以上
必須要件にAWSを書く	292件	600万円	1,000万円	59.9%
必須要件以外にだけAWSを書く	1,182件	500万円	900万円	42.4%
AWSに触れない	1,783件	550万円	970万円	49.0%
全体	3,257件	540万円	970万円	47.6%

AWSの名前が求人にあるだけでは、年収帯が高いとは言えません。必須要件にAWSを書く求人は、クラウド上の基盤を任せられる経験者を求めている分、提示年収も高めに置かれている可能性があります。職種の構成の違いなどを除いた比較ではないため、編集部の見立てとして読んでください。転職先を比べるときは、AWSが必須要件にあるか、歓迎要件にとどまるかを最初に確かめると、年収帯の見当がつきます。

職種別に見たAWS求人の年収帯

AWSを含む正社員求人を題名で分けた主な3区分では、データ・AI系の求人は上限の中央値が1,000万円で、上限が1,000万円以上の求人が61.8%を占めました（Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した「AWS」を含む正社員求人 n=1,474・2022年3月〜2026年9月公開）。インフラ・SRE（Site Reliability Engineering）・クラウド系と開発ほかの区分は、どちらも上限の中央値が900万円です。

題名による職種	求人数（年収記載）	下限の中央値	上限の中央値	上限が1,000万円以上
データ・AI	264件（262件）	600万円	1,000万円	61.8%
インフラ・SRE・クラウド・セキュリティ	309件（308件）	500万円	900万円	41.2%
開発ほか	838件（824件）	500万円	900万円	41.6%
AWSを含む求人の全体	1,492件（1,474件）	540万円	950万円	45.9%

AWSでデータ基盤や機械学習の実行環境を作ってきた人にとって、データ・AI系の求人は年収帯の高い比較の候補です。

AWSの経験を求める正社員求人は、Offers JobsのAWSの求人一覧で、求人ごとの年収・雇用形態・勤務地を見比べられます。

年収1,000万円に届くAWSエンジニアの条件

AWSエンジニアが年収1,000万円を目指すには、構成を決める設計の役割を担うこと、必須要件にAWSを書く求人やデータ・AI系の求人を選ぶこと、AWSと一緒に求められる技術を実務で使ってきたことの3つが条件になると編集部はみています。公的統計では「システムコンサルタント・設計者」の40〜44歳が1,189.0万円、求人では必須要件にAWSを書く求人の59.9%とデータ・AI系の求人の61.8%が、提示年収の上限を1,000万円以上に置いていました（いずれも前の節の統計と集計）。

提示年収の上限は求人が示す幅の上端で、採用時の額は経験と選考で決まります。上限が1,000万円以上の求人の割合は、1,000万円に手が届く求人をどこで探すかの目安として読んでください。

AWSを含む正社員求人の本文には、AWS以外の技術も並んで書かれています。TypeScript が41.0%、Docker などのコンテナ技術が38.9%、Python が37.5%、CI（継続的インテグレーション）とCD（継続的デリバリー）を合わせたCI/CDが31.1%の求人に出てきました（Offers（株式会社overflow）調べ・「AWS」を含む正社員求人 n=1,492・2022年3月〜2026年9月公開）。

一緒に書かれる技術	AWSを含む求人に占める割合
TypeScript	41.0%
コンテナ（Docker・Amazon ECS・AWS Fargate など）	38.9%
Python	37.5%
CI/CD	31.1%
IaC（Terraform・AWS CloudFormation・AWS CDK など）	22.3%
サーバーレス（AWS Lambda など）	15.9%
生成AI（Amazon Bedrock・LLM など）	13.9%
Kubernetes（Amazon EKS を含む）	9.7%

年収の高い求人に応募するときは、AWSのサービス名を並べるより、構成をコードで管理した経験、コンテナでのデプロイを自動化した経験、費用と可用性を見積もって構成を選んだ判断を、規模の数字と合わせて伝えると、求人の要件と照らし合わせてもらいやすくなります。

AWS認定資格と年収の関係

AWS認定資格は、求人の応募条件より、AWSの知識を体系立てて学んだことを示す補助の材料という位置づけです。AWSを含む正社員求人のうち、必須要件に「AWS認定」「AWS Certified」などAWS認定資格を指す語がある求人は0.3%（4件）、歓迎要件にある求人は3.5%、本文のどこかにある求人は5.2%でした（Offers（株式会社overflow）調べ・「AWS」を含む正社員求人 n=1,492・2022年3月〜2026年9月公開）。

資格の有無より、AWS上で何を設計し、どの規模の環境をどう運用してきたかの方が、提示年収を左右すると編集部は考えています。資格を取るなら、設計の幅を示す Solutions Architect の資格を起点に、担当する領域に合わせて広げる順番が現実的です。資格の区分と現行の構成は「AWS転職の求人と年収、AWS社の選考」で扱っています。

AWSの将来性と年収の見通し

AWSは世界のクラウドインフラ市場で首位を保っており、Synergy Research Group の集計では2026年第2四半期の世界シェアが28%で、Microsoft の20%、Google の15%を上回りました（Synergy Research Group・2026年7月30日の第2四半期の市場の発表）。同じ四半期の市場規模は1,430億ドルで、前年同期から43%伸びています。

同じ Synergy Research Group が公表した2024年第3四半期のAWSの世界シェアは31%で（Synergy Research Group・2024年11月1日の第3四半期の市場の発表）、2026年第2四半期の28%はそれより低い値です。市場全体が伸びる中で、AWSは首位を保ちながら、他のクラウドも存在感を増しています。

求人の側でも、AWSを含む正社員求人の59.0%はGCP（Google Cloud）かAzureも本文に書いていました（Offers（株式会社overflow）調べ・「AWS」を含む正社員求人 n=1,492・2022年3月〜2026年9月公開）。AWSの経験は引き続き転職市場の軸になる一方、AWS以外のクラウドを1つ扱えると、応募できる求人の幅が広がります。

AWSエンジニアが転職で年収を上げる進め方

AWSエンジニアが転職で年収を上げるには、自分の年収を統計の区分と年齢で位置づけ、必須要件にAWSを書く求人を中心に比べ、応募書類で担った範囲と判断を具体的に書く、という順で進めるのが確実です。

今の仕事が設計・構築・運用のどれに近いかを決め、前の節の統計で同じ区分・同じ年齢の年収と比べる
求人を比べるときは、AWSが必須要件にあるか歓迎要件にとどまるかを確かめ、必須要件にある求人とデータ・AI系の求人を中心に見る
職務経歴書には、扱った環境の規模、構成を選んだ理由、IaC やコンテナで自動化した範囲を数字と合わせて書く
提示年収の幅が示されたら、上限の側に届く根拠を経験から示して交渉する

職務経歴書の書き方は「エンジニアの職務経歴書の書き方」、提示年収の交渉は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」で扱っています。

AWSの経験はクラウドエンジニアやSREの職種でも求められるため、隣の職種の年収も比べる対象です。年収の相場は「クラウドエンジニアの年収」と「SREの年収｜統計と正社員求人で見る相場」で確かめられます。クラウドエンジニアとして募集する正社員求人は、Offers Jobsのクラウドエンジニアの求人一覧で見比べられます。