株式会社グロービス現状と課題
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。 以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。 国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。
2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。 更なる事業拡大と価値向上に向けて、事業戦略に基づいたアーキテクチャの設計と構築をリードするテクニカルアーキテクトを募集します。
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
金融／システム企画職／2022年入社：https://recruiting.globis.co.jp/people/1334/
GLOBIS Digital Platform（GDP）は、2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーを擁し、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。 本件では、GDP内における以下いずれかの配属想定となります。
- G-Biz Success GLMSチーム
- G-Biz Success 横断企画チーム
- チームリーダー：1名
- エンジニア：4名
- デザイナー：1名
グロービスの研修事業における顧客向けプロダクト（ラーニング マネジメント システム）の開発・運用を行っています。
- チームリーダー：1名
- スクラムマスター兼テックリード：1名
- デザイナー：1名
- システムエンジニア：1名
プロダクト、システム開発・運用を担うチームへの支援、チーム間をとりまとめて進行するプロジェクトリード・支援に取り組んでいます。
配属先は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。 ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
お願いする業務
グロービスの研修業務を支える自社プロダクトおよびシステムの、アーキテクチャ設計と構築。 開発チームのテックリード。
- プロダクトの事業戦略を見据えたシステム化設計と構築
- チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針判断
- 成果物レビュー・品質担保
- 開発チームメンバーのリードとフォロー・エンジニア育成
良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。 プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。 勤務時間はフレックスを利用していますが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおき、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-10:15 朝会 10:15--12:00 作業やミーティング（スプリントイベント等） 12:00-13:00 ランチ 13:00-18:00 作業やミーティング（スプリントイベント等）
エンジニアとしての経験を積みながら、希望次第で以下のような経験を積める可能性があります。
- エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー
- データサイエンス分野への挑戦
- 大学院・スクール・法人向け研修の講師
2名
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
- 特定の開発領域のみではなく、インフラやアプリの領域など、幅広い視野を持って開発・運用に関わる役割となります。
- 長期的なシステム刷新、DXに向けた取り組みをすすめています。研修事業を支えるプロダクトの構築に深く携わることができます。
- フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
- Ruby on Rails、Java、AWS の利用経験
- 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
- コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）
- 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
- 業務システムまたはBtoB向けプロダクトの設計・開発の経験
- システム開発でのアーキテクト経験（開発リーダー・技術リーダー・またはそれに準ずる役割）2年以上
- アジャイル開発（スクラム等）の経験
- Ruby on RailsまたはJavaを使用したシステム開発の経験
- AWSを使用したシステム開発またはシステム構築の経験
- IT技術研鑽に取り組まれている方
- 人材育成に関心のある方
- 物事に率先して取り組める
- 粘り強く、逆境に強い
- グロービスの事業、グロービス・ウェイ（ https://globis.co.jp/about/globis-way/ ）に対する強い興味関心がある方
- 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
歓迎します✨
- ビジネスレベルの英語力
- 自動テスト・CI／CDパイプラインを使用した開発または構築の経験
- プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（部門担当者）→2次面接（人事）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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