アプリエンジニア更新日：2024/02/02

Webアプリ開発エンジニア［Eight］

Sansan株式会社

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給与・報酬：年収 644万円〜1,449万円想定稼働時間：10:00 〜 16:00

雇用形態：正社員勤務地：オフィス

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現状と課題

募集背景

事業成長に伴う人員/組織強化のため

参考情報

名刺アプリ「Eight」｜Sansan 技術本部採用情報( https://media.sansan-engineering.com/eight-engineer )
エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck( https://speakerdeck.com/sansan33/introduction-to-sansan-for-engineers )
Eight カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog( https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/Eight )

お願いする業務

名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。

以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。

名刺アプリ「Eight」
「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム
「Eight」のデータを活用するためのDMP

5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。

組織構成

Eight、イベントプラットフォーム、DMPごとに開発チームがアサインされています。事業状況に応じて、チーム規模、メンバーのアサインは柔軟に変更されます。モバイルアプリ、QA、インフラなどの他ポジション、および業務委託含めて、Eight事業に関わるエンジニアは50名程度で構成されています。

開発環境、使用するツールなど

言語、フレームワーク: Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React 、Redux
IaC：Terraform
インフラ：AWS（EC2、Fargate、SQS、Glue、Athena、Lambda、Code Build、OpenSearchなど）
データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift
CI：CircleCI
コード管理：GitHub

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こんな方におすすめです

下記、本ポジションのやりがいに魅力を感じられる方

ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる
プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

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採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 644万円〜1,449万円（経験、能力等に応じて個別に決定します。/ 年収644万の場合 : 月額46万（基本給37.2万＋時間外手当8.8万）/ 年収1449万の場合：月額103.5万（基本給83.8万＋時間外手当19.7万）/ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します / ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します / ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません / 昇給：年1回（6月） / 賞与：年2回（1月/7月））

想定稼働時間

10:00 〜 16:00（フレックスタイム制 / コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）/ 1日当たりの標準労働時間8h / 時間外労働：あり（全社平均20時間／月））

休日・休暇

- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇

必須条件

・Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上）・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）での開発経験

歓迎します✨

・開発プロジェクトのリード経験・アジャイル/スクラム開発経験・プロダクトマネジャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取って開発していく経験・JavaScript、TypeScriptでのフロントエンドの開発経験・Glueなどを使ったETL処理の開発経験・Terraformを利用したインフラリソースの管理経験・モバイルアプリ向けAPIの開発経験・大量のデータを扱う開発経験

社内制度（待遇・福利厚生）

- 社員持株会

## 受動喫煙防止措置に関する事項
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

## 諸手当
- 通勤交通費
(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

## 社内制度
- 知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
- 社内交流支援制度
- 住宅補助制度
- 英語学習補助制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 育児サポート制度
- 特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

## 加入保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険