プロジェクトマネージャー

バックオフィスDXコンサルタント募集【ITコンサルティング事業】

給与・報酬 : 年収 600万〜900万
勤務地 : オフィス
想定稼働時間 : 09:30 ~ 17:45
雇用形態 : 正社員

株式会社船井総研デジタル

ブックマーク

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サービス内容

サービス概要

★採用ピッチ資料はこちら★

https://www.docswell.com/s/fsdg/K6DR8Z-saiyoupitch-202207

船井総研デジタルについて

船井総研デジタルは、船井総研グループ内に、2022年7月1日に誕生した新会社です。

誕生に至る背景は、こちらのストーリーをご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/fsdg/post_articles/410859

サービスの現状、課題

船井総研デジタルのITコンサルティング事業部では、最少の人員で最大の成果を出すバックオフィスの変革を行うための「バックオフィストランスフォーメーション」をテーマに、業務改善とデジタル化推進の両軸でバックオフィスの変革をワンストップで提供しています。既存業務の見直しからデジタルソリューション、BPO活用を通じて、バックオフィスの価値向上を実現するパートナーとなり、生産性の高いバックオフィス構築をご支援しています。

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業務内容

仕事概要

基幹システムをリプレイスしたい、IPOを目指して内部統制を強化したい、間接人員比率を下げたいという経営者の目的の達成のために、
バックオフィス業務の効率化支援コンサルティングを担っていただきます。
中堅中小企業の経営者に伴走し、バックオフィスのDXを進めます。

DXですので単なるデジタル化ではなく、変革（≒Transformation）を行うため、業務改善コンサルティングから行うことが特徴です。
その後工程に、スリムにした業務プロセスを支えるためのRPA等のデジタルツールやシステム導入、またアウトソース（BPO移管）支援なども行います。
社内のリソースだけでなく、パートナーとなっているSaaSツールベンダーなどのアライアンス先のサービスを活用し、最適な提案を行います。

具体的な業務内容

①業務改善コンサルティング
・業務の棚卸し、フロー図の作成による業務の可視化
・可視化結果の分析および、業務改善提案
・KPI等による定量指標の評価設計
・改善した業務に適したデジタルツール導入、BPO移管支援
・余剰時間・人員を活用した新規業務立ち上げ提案
②①のコンサルティングのセミナー営業
・クライアント事例をベースとしたセミナー企画
・セミナープロモーション、講演
・経営相談（コンサルティングの提案）

働く環境

週2日程度が出社あるいは顧客先での打合せとなり、週3日が在宅勤務となります。
（※案件状況などによって変動します）
コンサルティングをチーム体制で行っており、年齢や年次に関わらず裁量を持って仕事に取り組める環境があります。
チーム部門内の女性比率が60％を超えており、ご家庭のある方も働きやすい環境となっています。

こんな方におすすめ

・バックオフィス・ミドルオフィスのDX推進に関する支援を実施されたい方
・提案・戦略設計ではなく実際の現場との伴走を通じたハンズオン型の支援により自身と顧客と共に成長をされたい方
・決まったパッケージ型の支援ではなく、現場の実務を考慮したカスタマイズ型の提案・コンサルティング実施をしたい方

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採用条件

必須条件

・経理・人事関連、または販売管理システムのツール導入の業務フロー策定、プロセス可視化などの経験1年以上

かついずれかの経験がある方
・ITコンサル、BPRコンサルなどでのコンサルタントの経験
・BPO会社でのPMOの経験
・事業会社のバックオフィス担当で、自社のデジタル推進の経験

歓迎条件

・コンサルティングファームでDXコンサルタントの経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

選考フロー

選考フローの手順

カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

株式会社船井総研デジタル
URL

https://www.fsdg.co.jp/
募集職種

プロジェクトマネージャー
勤務地

東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F※原則出社です ※2024年に八重洲ミッドタウンへ移転予定です
郵便番号

〒100-0005
勤務時間

09:30 ~ 17:45
所定労働時間：7時間30分 ※フレックスタイム制度／リモートワーク制度あり ※みなし残業（約25時間相当を含む、超過分は別途支給）
休日・休暇

- 週休2日制 - その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与

年収 600万〜900万
月給制/賞与年2回（6月、12月）／試用期間：あり（3ヶ月）
福利厚生

- その他手当：通勤手当・資格手当・世帯手当・家族手当など - 社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） - 従業員持株会 - 育児休業制度 - ホームヘルパー制度 - リモート/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） ## 教育制度 - 全社研修 - 部署研修 - フォロー研修 ※基本的にはOJTです。
事業内容

◆クラウドソリューション開発事業（システム受託開発の事業）について
船井総研デジタルのクラウドソリューション事業部では、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドを活用した開発・運用、技術コンサルティングを通して、理想のビジネスの実現をお手伝いしています。
受託開発ですが、直取引でご依頼いただいていますので、仕様が固まったものを作るのではなく、当社からアーキテクチャ提案を行います。ご提案後は、開発、インフラ構築、システム保守運用までを一貫して担います。

現在は、フィンテックを使った銀行間個人送金や、医療機関、法人、自治体が一体となった大規模なヘルステックの仕組みなど、中堅・大手企業が推進する先端事業の構築に携わってきました。

◆クラウドの中でも、Azureへの技術投資を決断
かねてより、AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを使った案件が多かったのですが、船井総研デジタルとして、Azureに技術投資を行うことを決めました。
目標は大きく、「Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績を目指す」と掲げています。

エンジニア数も倍増させて、Azureのプロジェクトを数多く手がけ、最も技術知見のある会社になろうと考えています。

◆目指す姿
Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績があること

◆アプローチ
Azureスペシャリストチームの立ち上げ
　→まずは2022年内に20名規模、2030年までに数百人規模へ
　→Azureに関連した技術コンサルから開発、運用まで担当する

◆具体的な施策
採用強化
　→Azureでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用
　→Azure以外のパブリッククラウドでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用

技術力強化
　→Azureの上位パートナーになるために必要なコンピテンシー取得の奨励
　→Azureの認定資格取得のための学習時間確保や、受験費用の全額補助

社会への発信力の強化
　→Azure開発の案内サイトの公開（2022年下期公開予定）
　→Azure開発の技術情報を発信するテックブログの公開（2022年下期公開予定）
　→Azure開発に関わる社内外のエンジニア向けのコミュニティの運営（2023年開始予定）
企業概要

★詳細は、採用ピッチ資料をご覧ください★

◆船井総研デジタルについて
船井総研デジタルは、船井総研グループ内に、2022年7月1日に誕生した新会社です。

誕生に至る背景は、こちらのストーリーをご覧ください！
『船井総研デジタル誕生の背景と、これからのビジョンについて』
https://www.wantedly.com/companies/fsdg/post_articles/410859

◆船井総研グループと船井総研デジタル
船井総研デジタルは船井総研ホールディングスの100％子会社です。
船井総研ホールディングスは東証プライムに上場しています。
グループ社員1300人の国内独立系最大級のコンサルティンググループです。

◆船井総研デジタルのミッション・ビジョン
ミッション：デジタルテクノロジーで人と企業の成長をリードする
ビジョン：SMEイノベーションパートナー

◆船井総研デジタルの5つの事業
船井総研デジタルは、企業への「DX支援」において、
コンサルティングから実装までを担うべく、下記の5つの事業を展開しています。
①クラウドソリューション開発事業
②ITコンサルティング事業
③デジタルマーケティングBPO事業
④デジタルHR事業
⑤プロダクト開発事業

★コーポレートサイト★
https://www.fsdg.co.jp

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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