事業拡大につき、クラウドエンジニア職に携わっていただける方を募集します。 キャンプが好き、アウトドアが好きという方、大歓迎です。 私たちのミッションステートメントに共感いただける方のご応募をお待ちしております!
法人企業様向けにDX推進支援を行うチームにて、Microsoft365の導入計画の設計や環境構築がメインのお仕事になります。 Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryでの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。 この度、そんな当社で下記のポジションで活躍してくれる方を募集します!
ユーザー規模:50~1,000名
●Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 ライセンス想定:「Microsoft 365 Business Standard」or「Office365 Enterprise E3」 対応フェーズ:要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル:Microsoft365、DNSレコード設定 ●Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 + Azure AD Connectの構築、セキュリティ対策 ライセンス想定:「Office365 Enterprise E3」、「Enterprise Mobility + Security E5」 対応フェーズ:要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル:Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 + Active Directory(Azure・オンプレミス)、Enterprise Mobility + Security
現在チームには 5名の社員が在籍しています。チームの平均年齢は29歳です。
下記のページから事業や一緒に働くメンバーについてご覧いただけます。
https://hrmos.co/pages/snowpeak/jobs/100000000000000000003
採用が決まり次第、求人をクローズさせていただきます。是非ご検討ください。
一緒に働いていただける方のご応募お待ちしております。
社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク=コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 野遊びが好きな方、また関心がある方歓迎いたします!
お客さま先のプロジェクトに参画していただき、まずはお客様のサポート対応からのスタートを予定しています!
ゆくゆくはMicrosoft365導入支援の案件をお任せしていく予定です。
サービスの性質上アップデートが多い商材のため、お客様のサポート対応を通してインプットできる機会も多いです。 最初は先輩の下で少しずつ業務を任せていき、できることを徐々に増やしていただく予定です。 当社は資料等の仕組みづくりにも力を入れているため、共にノウハウの整理を行い、早期に自立できるようしっかりとサポートさせていただきます。
本社または東京勤務可能な方から1名採用予定。 エントリー時に応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。
まずはスタッフからスタートいただき、ゆくゆくはチーフのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。
学歴不問
どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。
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簡単1分登録(無料)ITはあくまでも目的を達成するための手段であり、ツールです。 使う人や組織によってITを使いこなせるのか、使いこなせないのか、が決まると思います。 特にMicrosft365はコミュニケーションを取りながら、業務を効率化する手段として活用されることが多いため、組織の人間関係が良好でなければ、活用レベルが低くなってしまう懸念があります。 そこで弊社では社員1人1人が「働き方改革」を自分事として捉えられるように、お客様と一緒にアイデアをだし、会社のあるべき姿に向けて共創していく支援を行っています。
私たちのチームは働き方改革のIT基盤づくりを支援している事業部です。 常にITは進化しているため、都度情報をキャッチアップし、実際に使ってみることを大切にしています。 自社で使ってみて本当に価値があると感じたものをお客様にも提案をするポリシーで仕事をしているため、今後の事業部やお客様の未来を考えたときに必要なサービスは今後の商材になっていく可能性があります。
チームメンバーは中部や関東に在住していますが、それぞれが在宅勤務や出社など、働く場所を取捨選択できるようにしています。もちろん、その大前提には“チームのエンゲージメント強化”は必須だと考えますが、実際にチャレンジした経験をお客様に伝えることで価値につながることも多いため、事業部内で対話をしながら働き方についての理解を深めています。
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簡単1分登録(無料)テクノロジーが進化したこれからの時代のビジネスに本当に必要なものは何でしょうか?
もっとも重要なのは人間性、そして人と人との関係性ではないでしょうか。
私たちは、自然の壮大なエネルギーとテクノロジーの無限の可能性を融合し、個々の人間性、個の集合体であるチームの関係性を向上させ、自然と、仕事が、うまくいくソリューションを提供しています。
※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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