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創業3期自社開発SaaSのソフトウェアエンジニアCTO候補募集！

給与・報酬 : 時給 5,000円〜10,000円
勤務地 : リモート
想定稼働時間 : 30時間 ~ 100時間（週7 ~ 25時間）
雇用形態 : 正社員（業務委託からスタートもOK）

株式会社QuickWork

ブックマーク

新しい環境/開発スタイルを経験するなら！

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サービス内容

サービス概要

SaaS事業「SalesNow」

「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに、
BtoBセールスの働き方を根本的に変えるべく、プロダクト開発をしています。

現在は「手作業による情報収集」や「非効率な営業アプローチ」などのアナログな作業に業務時間が多く取られ、
セールス担当者が業務時間の中で「営業活動」に費やすことができている時間は3分の1と言われています。

SalesNowは、500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、
真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。

行動指針

01- Quick Work！

スピードで驚かす
スピードと質の”AND”発想

02- コト志向

コトファーストな発想を
隣の分野までボールを取りに行こう

03- Professional Team

「成果」で圧倒する
仲間を頼る勇気を持とう
ルールを守るか、自ら変える
仲間との仕事を滑らかに

04- Operational Excellence

必要のない仕事を疑おう
ナレッジは言語化から
仕組みで解決しよう

05- 理想ドリブン

常にユーザーの「理想」にこだわろう
できる理由から考えよう

サービスの現状、課題

なぜやるのか

セールスを例に挙げると、彼らが本来すべき仕事は、「アポイントを獲得すること」ではなく「クライアントの課題を把握し、そのためのアウトプットを考え、実行すること」に注力すべきです。
しかし現状は、「アポイントを獲得すること」に注力しないといけない現状があり、それに追われることよって実際の商談に集中できない本末転倒な状況が、社会のあらゆるところでまだ起こっています。

課題

一方でどんなに良いテクノロジーやサービスであっても、そのサービスが何の課題を解決するのかが明確でないと、現状を変えていくのは難しい部分もあります。

そのツールが、テクノロジーが、企業の現状の何を変えるのか、どういう効果が得られるのか、
を明示するサービスをつくり続けていき、導入したいと思っていただける企業様を増やし、
「セールスの働き方を変え、本質的な働き方を創造すること」を私たちは実現していきます。

経営陣ご紹介

CEO村岡 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/355376

COO粂 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/361775

経営戦略顧問清田氏 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/363001

他インタビューをご覧になりたい方はこちらからご確認ください。

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/stories

過去の媒体掲載実績（QuickWorkが社会からどのように評価されているかわかります）

コロナに適応し成長している企業として「FAST MOVERS」に選出

https://www.fastgrow.jp/fast_movers

経営メンバーnote（QuickWorkがどのように成長してきたかのリアルがわかります）

SaaS領域にて外部資本0 / 初年度黒字 / MRR1,000万円を1期目に突破
【実録 / 1.5万字】創業1期目に黒字化 / 年商2億のラインを突破したSaaSスタートアップの1年間を解説

https://note.com/atsunori_muraoka/n/nced8fb71878e

【0→1】非エンジニアがWeb開発で、1年で年商2億円ラインを超えた話。

https://note.com/yosukekume/n/nbbbba8fb749c

組織構成

55人(CEO,COO,社員1名,アルバイト10名, 業務委託42名)

組織計画

3年後には100人を超える組織へ。
社員3名から3年間で急拡大し100名を超える会社に成長します。早い段階で入社するだけ中核を担うメンバーになれる可能性が増します。

2021年：3人(←今ここ)
2022年7月：9人
2023年7月：46人
2024年7月：101人

QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら

https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr

社内利用ツール

主なツール：Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion
バックエンド：FastAPI / Python
フロント：React / TypeScript
データベース：PostgreSQL / RDS
インフラ：AWS / Docker
デザイン：Figma / Sketch / Illustrator / Photoshop

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業務内容

募集背景

「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCTO候補や部門責任者候補となりうるエンジニアコアメンバーを経営陣直下で募集します。

売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CTO/VPoE/テックリード/PMなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。

現状はエンジニアコアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン7名で構成されており、2人目,3人目のコアメンバーを探しています。
経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。

ミッション

開発チームのテックリードとして開発組織を牽引する
経営陣と共にプロダクト開発を牽引する

お任せしたい業務内容

BtoBセールスのデジタル化を支援するSalesNowにて、継続率99%を目指してプロダクト開発を進めていただきます。
①DAU率の向上と②企業情報データ基盤の確立の2軸で、継続率向上を目指します。

以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。

新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築
新規サービス/機能のためのPython(FastAPI)によるBFF API設計・構築
React によるフロントエンド開発
データベース設計・モデル作成・管理
その他採用 / 組織づくり

利用するツール・技術

開発環境

言語: Python, TypeScript, Scss
ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など
状態管理: SWR
フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS
インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda）
デザイン: Atomic Design, figma

開発の進め方 / フロー

まだまだ出来上がっていない部分が多く、開発の進め方/フロー含めて協議しながら決めていきたいと思います。

GitHub Projects を利用したスクラム開発
4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム
2週間単位でのスプリント / 見積り実施
月次でのKAIZEN振り返り

社内ツール

Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Google SS / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion / Discord

勤務条件

フルフレックス / フルリモート
slackやgooglemeetを中心としたコミュニケーション
※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。

こんな方におすすめ

弊社の下記特徴に魅力を感じられる方

上場を目指すシリーズA規模（ARR2.64億）の会社に4人目のメンバーとして入れる

自己資本100%でMRR2,200万円、黒字化しており、売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は業務委託比率95%の組織で、CEO, COO以外のポジションは全て空いています。

従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる

これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。

これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める

米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。

活躍次第でCxO, マネージャー職種が狙える

CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。

テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる

まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。

下記ポジションの魅力に関心のある方

1兆円を超えるSaaS企業を目指せる
シリーズA規模の会社に4人目のメンバーとして入れる
これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める
活躍次第でCxO, マネージャー職種が狙える
テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる
モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる
ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる

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採用条件

必須条件

QuickWork のミッション / バリューへの共感
10人以上の開発組織で技術選定やアーキテクチャ設計を行った経験
GitHub を用いた複数人での開発経験

求める人物像

チームの垣根を越えてコミュニケーションが取れる方
オーナーシップを持って業務に取り組める方
チャレンジする人を鼓舞できる方

歓迎条件

チームリーダー・プロジェクトマネジメントの経験
OSS , 技術コミュニティで活動していた経験
SaaSビジネスでの開発経験

選考フロー

選考フローの手順

カジュアル面談

オンライン面談OK
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

株式会社QuickWork
URL

https://quickwork.jp
募集職種

CTO
勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル plug and play shibuya (リモートワーク可)
郵便番号

〒150-0043
事業内容

◆◆ // SalesTech領域 // ◆◆
Mission：データとテクノロジーで、ビジネスを加速させる。

法人営業における非効率な業務をAIが代替・実行することにより「飛び込み営業」「テレアポ」などの非効率な営業手法を無くし、生産的な活動に人が時間を使える世界を実現したい。またアプローチ業務の代行だけでなく、企業の特徴・戦略を含めて可視化して、実際の企業のニーズを捉えてターゲティングしていくことを目指します。営業組織における非効率性を解消することで、より本質的な仕事である「顧客との対話」「満足度の向上」にフォーカスできるインフラを目指していきます。

SERVICE
＜SalesNow＞
BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。
https://top.salesnow.jp/

＜SalesNow DB＞
「SalesNow DB」は、日本中にある全ての企業の約510万社の企業情報を網羅したデータベースです。データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を取得することが可能。
https://db.salesnow.jp/
企業概要

QuickWorkは
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる」という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。

創業2年数ヶ月で、メンバーが合計62名（正社員3名、業務委託49名、インターン / バイト10名）、利用実績企業12000社（2022年4月時点）へと急成長を遂げています。コロナ禍に適応し、成長できている企業として「FASTMOVERS(https://www.fastgrow.jp/fast_movers)」にも選出されました。
自己資本100%のままシード期、シリーズAの資金調達をスキップし、ペガサス企業を目指して事業を急拡大しております。

▽会社概要資料
https://speakerdeck.com/quickwork/quickworkhui-she-shuo-ming-zi-liao-cai-yong-zi-liao

▽エンジニア向け採用資料
https://speakerdeck.com/quickwork/engineers-handbook-enziniaxiang-kecai-yong-zi-liao

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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