現状と課題
専任のセキュリティ担当者が不在なため、採用して全社的にセキュリティレベルをアップしたい。
お願いする業務
経営戦略部門にて全社的情報セキュリティ・個人情報保護の専任者として、社内情報システムからプロダクト・プロジェクト業務に渡り横断的な整備及びCSIRTの構築・運営にあたっていただく。
- CSIRTの構築・運営
- 脆弱性マネジメント
- インシデント対応・復旧・改善
- ISMS/PMS活動の推進・運営
- 前項に関する規格の認証取得・維持に関する業務
- 全社的セキュリティ/個人情報保護戦略・ポリシー・規程類の整備
- 特にパートナーやインターンに対するポリシー施策
- 前項に従ったプロセス整備
- 社内情報システム及びプロダクト・プロジェクトに渡る横断的なセキュリティ/個人情報保護統制
- 経営陣とも合意して進める
- セキュリティ/個人情報保護に関する全社的教育
- 上記の他、セキュリティに関し強みを持つ又はチャレンジしたい領域(クラウドセキュリティアーキテクチャ・オペレーション、SOC導入、ログ分析検討、マルウェア解析、ペネトレーションテスト、脆弱性診断の内製化検討、データガバナンス等)
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 779万円〜1,373万円(試用期間:あり(3-6か月))
想定稼働時間
09:30 〜 18:30(フレックス制(コアタイム 10:30~16:30))
休日・休暇
完全週休2日制
必須条件
- ISMS/PMSの構築又は運用経験
- CSIRT又は類似の業務経験
- リスク管理及び分析能力並びに実行力
- 課題解決に向け利害やセキュリティ意識の異なる複数部署とコーディネートし合意形成するソフトスキル
求める人物像
- 高い倫理意識と環境の変化に対する柔軟性
- Soft on people Hard on probrem(組織の問題解決のため的確に問題を指摘する必要があるが、その際相手が受入れやすい伝え方にする)文化に対する共感
- 他領域業務への貢献を厭わない
歓迎します✨
- クラウドセキュリティに関する業務経験
- ゼロトラストネットワークに基づくセキュリティアーキテクチャに関する理解
- データガバナンス構築
- ISO27001の運用・維持(取得)
社内制度(待遇・福利厚生)
# 労働環境の自由度
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
- リモート勤務を行うことができる
- 副業OK(会社承認必要)
# 待遇・福利厚生
- 社員全員に1脚10万円以上のハイスペックオフィスチェア支給(定期メンテナンス付)
- オフィスフルーツ、お菓子、ドリンク無料
- 社内に卓球ルームあり(筋トレマシーンもあり)
- スポーツジム補助(上限5000円/月)
- 部活支援制度
- 書籍購入補助(全額)
- セミナー参加費
- 海外出張
- 技術知見を用いた対外発表
- Competition参画推奨制度
- 個人研鑽のためのサーバー代補助
- 近距離手当(25,000円/月)
- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- インフルエンザ予防接種/健康診断
- 産休/育休復帰お祝い金支給
- 社会人学術研究推奨制度
# その他
- 隔週で丸1日 研究開発・勉強デー
- お昼寝推奨
- デスク周辺機器の購入自由
- 集中ブース
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
わたしたちが提供する価値
「利益に直結」したAI活用サービス
デジタル化、AI構築に多額の費用を投資しても、収益が上がらなければ意味がありません。 JDSCは従来の人月単価に基づいた請求から決別し、 クライアント企業の利益貢献にコミットするプロフェッショナル集団です。
一気通貫であること
JDSCは、ビジネスデベロップメントチームと解析チームが一体となり、クライアント企業がアクセスできないデータからも洞察を抽出し、それを利益まで一気通貫でつなげます。 そのため、少ないコストでより速く、より多くの利益を創出します。
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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