offersについて
記事カテゴリー
株式会社サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
これからの採用戦略 ――:強い組織を作るにあたりこれからの採用にはどんな変化が必要だと思いますか? 鈴木氏:まず、ビフォーコロナ・アフターコロナで起きた変化として、経営層は人件費をシビアに見るようになり、投資に対する効果をかなり厳密に見るようになっています。 2つ目に、面接の難易度が上...
コロナ前後での自社プロダクトの変化 ――:コロナ前後で自社プロダクトのユーザー様からの反応の変化を教えてください。 堀氏:私たちの人事評価のサービスはコロナ前と後ではお問い合わせ数が倍増しています。コロナを経て、人事評価は、より結果を重視するようになっています。 結果主義の評価はそもそ...