2024-11-18

【2024年11月】中途採用で社員がすぐ辞める理由とは？定着率向上の秘策を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。中途採用は企業にとって重要な戦略ですが、採用した人材がすぐに辞めてしまうケースが多発しています。これにより、企業は多大なコストを負担し、チームの士気も低下し...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトソーシングとは何か？企業の採用活動の新たな手法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。今回は、ダイレクトソーシングについて解説します。この手法は、企業が自ら求職者を直接スカウトする方法であり、最近では採用活動の重要な戦略として位置付けられてい...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトソーシングの方法とは？効果的なアプローチを解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、企業が求める人材を直接的に探し、アプローチする手法です。従来の採用方法と異なり、求職者を待つのではなく、こちらから積極的にアプローチ...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトソーシングの比較と効果を解説！採用の新しい方法を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、近年の採用活動において注目を集めている手法です。企業が直接候補者にアプローチすることにより、よりマッチした人材を効率的に採用できる可...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトソーシングの活用方法とは？基本概念やメリットを徹底解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトソーシングは、企業が直接候補者にアプローチする採用手法として注目を浴びています。特に、エンジニア市場では競争が激化しているため、効率的な採用活動が...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングとは？基本から導入手順までを解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接アプローチする手法として、近年注目を浴びています。この方法では、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が自...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングの方法とは？採用活動の流れと成功例を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチする手法で、採用活動の新たな潮流として注目されています。特にエンジニア市場では、優秀な人材確保...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングの費用とは？コスト削減の方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業が人材を獲得する手法として注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」です。 この手法は、企業が自ら求職者にアプローチを行うスタイルで、特に...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングサービスを比較！選び方や利用する際の注意点を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチすることで、より効率的に採用活動を進める手法です。特に、IT業界では人材不足が深刻化してい...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングの媒体活用法とは？成功に導くためのポイントを解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接スカウトする手法として注目されています。しかし、効果的な媒体選定ができなければ、期待する成果を得ることは...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのメリットを徹底解説！導入方法や活用事例の紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用手法として注目を集めているダイレクトリクルーティング。これは、求人広告や人材紹介会社を介さず、企業が直接候補者にアプローチする手法です。特に...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのデメリットとは？その改善策を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を自ら直接アプローチする手法です。近年、特にIT業界ではその重要性が高まっていますが、同時にいくつかのデメリッ...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのコツとは？効果的な採用手法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材を直接的にアプローチする手法として注目を集めています。特にエンジニア市場では、優秀な人材の獲得競争が激化する中...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングとスカウトの違いとは？採用手法の詳細を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 今回の記事では、ダイレクトリクルーティングとスカウトという二つの採用手法の違いについて深掘りし、それぞれの効果的な活用法を解説します。特にエンジニア市場...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングのカオスマップ活用法とは？採用サービスの選び方を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が求める人材に直接アプローチする手法で、効率的な採用が期待される手法として注目されています。特にエンジニアリング分野におい...

2024-11-18

【2024年11月】ダイレクトリクルーティングの導入方法とは？採用活動の効果を高める秘訣を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。ダイレクトリクルーティングは、企業が必要な人材を直接スカウトする手法であり、特にエンジニア市場においては重要な採用戦略となっています。競争が激化する中で、採...

2024-11-18

【2024年11月】外国人採用の成功事例を分析！企業が学ぶべき施策を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の人材不足が深刻化する中で、外国人労働者の採用が重要な戦略として浮上しています。特に、エンジニア市場においては、多様なバックグラウンドを持つ人材が...

2024-11-18

【2024年11月】外国人の採用事例から学ぶ企業の成長戦略とは？具体的な取り組みを紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。近年、外国人採用は企業の成長戦略としてますます重要視されています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まることで、イノベーションが生まれ、競争力が強化される...

2024-11-18

【2024年11月】人材紹介サービスで採用を成功させる秘訣とは？成功事例と失敗事例から学ぶ方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。 人材紹介サービスは、企業が求める人材を効率的に見つけるための強力な手段です。しかし、成功するためにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。 この...

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【2024年11月】求人成功例を活かした採用戦略とは？中小企業の採用プロセスを紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers Magazine編集部です。2024年のIT業界では、企業が採用活動を行う際に直面する競争がより激化しています。特に、中小企業や新興企業は大手企業に比べて、魅力的な人材を獲得するための...