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Offers Magazine編集部

Offersでは、ユーザーに信頼される高品質なWEBメディアを提供することを目指しています。私たちの編集部チームは、実際のユーザーの声に耳を傾け、業界に精通した専門家の知見を活かしながら、コンテンツポリシーに基づいた価値あるコンテンツを制作しています。■許認可:有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業:13-ユ-310171)

執筆記事・インタビュー記事

【2024年11月最新】採用活動ができない理由は何か?課題を解消する方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業にとって重要なプロセスですが、うまくいかないことも多いのが現実です。特に中小企業では、限られたリソースの中で適切な人材を見つけるのが難しいと感...

【2024年11月最新】採用データ分析の基本とは?採用戦略の見直しに役立つ活用方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動においてデータ分析が重要性を増しています。企業は、より効率的で効果的な採用戦略を構築するために、多くのデータを分析し活用しています。本記事では、採用...

【2024年11月最新】採用ツール選定の重要性とその効果とは?最新トレンドを徹底解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。今回は、採用活動におけるツール選びの重要性と、最新のトレンドについて詳しく解説します。人材採用は企業の成長に直結するため、効果的なツールを選ぶことが欠かせま...

【2024年11月最新】採用チャネルの選び方とは?人材獲得の方法を詳しく解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。企業が求める人材を確保するためには、適切な採用チャネルを選択することが非常に重要です。採用市場は日々変化しており、特にエンジニア職は競争が激化しています。本...

【2024年11月最新】採用ターゲット設定の基本を理解しよう!効率的な採用活動を実現する方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動において、ターゲット設定は成功の鍵となります。適切なターゲットを把握することで、自社に最適な人材を見つけ出し、求職者が応募したくなるような魅力的な企...

【2024年11月最新】採用コンサルティングのメリットとは?成功事例を通じて解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動は企業にとって非常に重要なプロセスですが、適切な人材を見つけることは容易ではありません。そこで、採用コンサルティングの活用が注目を集めています。採用...

【2024年11月最新】採用戦略に役立つ採用コラムの重要性とその活用法を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。 2024年も近づく中、IT業界における採用トレンドは日々進化しています。特にリモートワークや副業の受け入れが進む今、企業はどのような採用戦略を立てるべきな...

【2024年11月最新】採用 コツを活用した人材確保の秘訣!成功するためのステップを解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。エンジニアやデザイナーの採用は、ますます競争が激化している現代において、企業の成長に直結する重要な要素となっています。成功する採用活動を実現するためには、自...

【2024年11月最新】採用クロージングで候補者の心をつかむ!内定者を逃さないための手法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。2024年の採用市場は、求職者の選択肢が増え、企業側はより戦略的なアプローチが求められています。特に、採用クロージングは、内定を出した後の候補者の心をつかむ...

【2024年11月最新】エンジニア採用における「カジュアル面談」の効果とは?具体的な実施方法とその目的を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。 中途採用市場が活性化する中、効果的なキャッチコピーの重要性はますます高まっています。特にエンジニアを対象とした採用では、企業の魅力を一言で伝える力が求め...

【2024年11月最新】オウンドメディアを活用した採用戦略とは?導入手順や成功事例を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。今回のテーマは、企業が自社の魅力を発信し、採用活動を成功させるための「採用オウンドメディア」についてです。昨今、企業の採用活動において、オウンドメディアの重...

【2024年11月最新】採用がうまくいかない理由とは?問題の原因と対策を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動は、企業の成長にとって非常に重要なプロセスです。しかし、なぜかうまくいかないという声が多く聞かれます。応募数が少なかったり、面接辞退が多かったり、求...

【2024年11月最新】採用アンケートが企業にもたらす効果とは?設計方法や活用事例を詳しく解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。近年、企業の採用活動において、採用アンケートの活用が重要視されています。このアンケートは、応募者の意見や期待を把握し、採用プロセスを改善するための有力な手段...

【2024年11月最新】採用アプリの活用法とは?面接効率化を図る方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。リモートワークが普及する中で、ITエンジニアの採用はますます難しくなっています。多くの企業がリモート環境での採用を余儀なくされているため、効率的な採用プロセ...

【2024年11月最新】SNSを活用した採用活動とは?成功率を高める方法を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。ITエンジニアの採用が難航している現在、企業はSNSを活用した採用活動に注目しています。SNSは多くの求職者が日常的に利用するプラットフォームであり、企業の...

【2024年11月最新】採用RPA導入で業務効率化を図るには?成功事例を通じて導入手順を紹介

30秒でわかる!この記事まとめ RPAを採用業務に導入することで、業務効率化やヒューマンエラーの削減が期待できる 具体的な活用方法や成功事例を学ぶことで、RPAの導入を具体化することが可能 導入には計画的な準備と運用の見直しが必要だが、適切に活用すれば、生産性を...

【2024年11月最新】LINE活用で採用活動を効率化!活用法や成功事例を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。近年、LINEを活用した採用活動が注目されています。特に、若手エンジニアやデザイナーを対象とした採用活動において、LINEは非常に有効なツールとなっています...

【2024年11月最新】採用KPI設定の基本とは?企業が知っておくべき指標を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。本記事では、採用KPIの設定方法について詳しく解説します。採用KPIは、企業の採用活動を効果的に進めるために欠かせない指標です。適切なKPIを設定することで...

【2024年11月最新】3C分析で採用戦略を強化する方法とは?採用活動の具体的な進め方を解説

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。採用活動においては、競争が激化する中で、適切な人材を見つけ出すことがますます重要になっています。その中で、3C分析は非常に有効な手法とされています。3C分析...

【2024年11月最新】リファラル採用で落ちる理由を徹底解説!改善策と成功への道筋を紹介

こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers(オファーズ)」のOffers Magazine編集部です。本記事では、リファラル採用における不採用の理由やその対策について詳しく解説します。リファラル採用は、企業にとって優秀な人材を確保する手段として注目されていま...

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