シニアリクルーター

貝瀬 美奈子（シェリー）

4年制大学を卒業後、転職エージェントにて営業、キャリアアドバイザーを4年、その後ゲーム会社の人事としてエンジニア採用を中心に労務事務、総務を経てGMOペパボに転職。入社当初は労務（給与計算、安全衛生）担当として4年経験し、その後中途採用、人事企画として従事。

執筆記事・インタビュー記事

エンジニア採用の難しさとは。GMOペパボで実践する、技術・給料・文化のギャップの埋め方とは

プルリクで採用から評価まで一気通貫。ペパボのエンジニア採用の裏側 ーー：全社のエンジニア採用を1人で行っていたということですか？ 貝瀬氏：求人を作るところから内定を出すところまで、2018年までは中途採用はオペレーションも含め一人で担当していました。なぜそれができていたかというと、弊社の場...
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