offersについて
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新卒でベンチャー企業に入社。1年半の間に上場企業、中小企業のWebサイト開発デザイン業務を多数担当する。2012年、株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社。会員数約1,300万人のポイントプラットフォーム事業やフィンテック事業(仮想通貨関連事業)などの立ち上げ、開発運用に従事する。2017年6月、株式会社overflowを創業。 Offers/2.8万人が登録し800社以上が利用、Offers MGRの事業立ち上げから推進。
TypeScriptの基本概要 TypeScriptは、大規模アプリケーション開発の需要に応えるべく生まれた言語です。JavaScriptの機能を拡張し、より堅牢なコーディングを可能にします。その特徴や歴史を知ることで、TypeScriptの将来性がより明確になるでしょう。 TypeS...
Javaの将来性について知るべきこと Javaは1995年に登場して以来、プログラミング言語界で重要な位置を占め続けています。その汎用性と安定性から、多くの企業で採用されており、今なお高い需要を誇ります。しかし、技術の進歩は目まぐるしく、新しい言語や開発手法が次々と登場する中で、Jav...
Unityエンジニアの将来性と需要について Unityの将来性は、非常に明るいと言えるでしょう。ゲーム開発のみならず、様々な産業分野での活用が進んでおり、Unityエンジニアの需要は着実に拡大しています。その背景には、Unityの持つ柔軟性と多様な応用可能性があります。以下では、具体的...
Go言語のフレームワークとは フレームワークの基本概念 フレームワークとは、アプリケーション開発を効率化するための枠組みや骨組みのことを指します。フレームワークには、よく使われる機能やコンポーネントが予め用意されており、開発者はそれらを組み合わせることで、素早くアプリケーションを構築す...
Reactの基本的な特徴 React.jsの特徴 React.jsは、Facebookが開発したオープンソースのJavaScriptライブラリです。Reactの特徴は、宣言的で高速、そしてコンポーネントベースであることです。これにより、開発者は効率的かつ直感的にUIを構築できます。 ...
Reactとは何か Reactは、Facebookが開発したオープンソースのJavaScriptライブラリです。ユーザーインターフェース（UI）の構築に特化しており、効率的で柔軟なフロントエンド開発を可能にします。2024年現在、Reactはフロントエンド開発の主要技術の一つとして、多...
AWS資格一覧と各資格の特徴 AWS資格の概要と種類 AWS資格は、AWSのサービスに関する知識とスキルを証明する資格です。AWS資格は、大きく分けて「Foundational（基礎）」「Associate（アソシエイト）」「Professional（プロフェッショナル）」「Speci...
React Nativeの基本概要と今後の展望 React Nativeの概要 React Nativeは、React.jsをベースにしたオープンソースのモバイルアプリ開発フレームワークです。JavaScriptを使用してiOSとAndroidのネイティブアプリを開発することができます...
Flutterとは何か？その基本的な意味を理解しよう Flutterとは？その意味と概要 Flutterとは、Googleが開発したオープンソースのUIソフトウェア開発キット（SDK）で、iOS、Android、Windows、Mac、Linux、ウェブなどの複数のプラットフォームに対...
AWSとは？基本的な概要とわかりやすい解説 AWSとは？IT業界での役割とクラウドの基本 AWS（Amazon Web Services）とは、Amazon.comが提供するクラウドコンピューティングサービスの総称です。クラウドコンピューティングとは、インターネット上に存在するサーバー...
データアナリストの仕事内容 データ分析とビッグデータの利用 データアナリストの主な仕事は、企業内外から収集したビッグデータを分析し、ビジネス上の課題解決や意思決定に役立てることです。膨大なデータから有用な情報を抽出し、パターンや傾向を見つけ出すことがデータアナリストの重要な役割です。 ...
Pythonエンジニアの転職市場の現状と将来性 Pythonエンジニアの転職市場における需要・ニーズ Offersが行った独自調査（同サービスを利用する企業の採用要件から、転職市場のトレンドを算出）によると、Pythonはサーバーサイド言語の中で採用要件数が3番目に多く、転職市場で高い...
ソリューションの数がエンジニアの質 田中氏：4,5年目のときはどのような意識で仕事をされていましたか？ 大谷氏：私が4,5年目の時は、CTOというポジションはまだ馴染みがなくて、参考になるロールモデルもなかったんですよね。 なので私はやりたいことを追求した結果、今の自分があります。 ...
受託開発で身につけた「責任を取る覚悟」 田中氏：それではよろしくお願い致します。早速ですが、CTO（技術責任者）の会員組織である日本CTO協会の個人会員は600名弱です。会員になっていないCTOがその数倍がいるとしても、日本のエンジニア人口は96万人と言われていているので、CTOやVPoEの...
入社1年で、自治体案件の大規模な機能開発に挑戦できた 保屋野氏：私はTRUSTDOCKで4社目になります。いずれもサービス規模が小さい頃に入社しています。その中で培われた「ビジネスロジックをコードに落とし込む」と、チームビルディングの経験を活かせる環境を探していたところで、TRUSTDOC...
企業フェーズで変化していった副業受け入れ体勢 田中氏：本日はOffersを一緒に立ち上げたoverflowのCTO 大谷さんと私で、副業エンジニアの受け入れ方法や依頼してきた仕事内容、副業前提の開発組織の作り方についてざっくばらんにお話しできればと思います。よろしくお願いします。 大谷氏：...
3つのステップに分けたフロー 田中氏：企業としては「副業で仕事を依頼してからでないと正社員として採用しづらい」という話も聞きます。企業によって魅力が異なり、それが候補者の方にどう写るかは正直個々の相性次第ではありますが、スタートアップ初期で潤沢な資金がなかったり、潤沢な資金があったとしてもプ...
![[Astro×Hono×Fresh対談] Next.jsじゃないFWが見据えるフロントエンドの未来 #フロントエンドの未来](https://assets.offers.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/12223503/report_Astro_Hono_Fresh.png)
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