offersについて
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2013年、株式会社ディー・エヌ・エー新卒入社。エンジニアとして活躍した後、PMやPO、企画、営業、技術コンサル、人事と幅広い職種を経験。2018年12月、株式会社ZENKIGENにエンジニアとして入社。WEB面接/動画面接プラットフォーム「HARUTAKA」の開発を経て新規サービスの開発・企画を担当。
ハイスキルのエンジニア採用が急務だった ――:まずはOffersを導入した経緯を教えてください。 戸上氏:弊社は創業2年目のスタートアップ企業ですが、設立時から開発してきたプロダクトがグロースしており、且つ社内ではそれ以外にも複数のプロジェクトが続々と控えている状態でした。 そのため、優秀...