シンプルフォーム株式会社

諏訪間 健

2018年株式会社サーキュレーション入社。IT業界担当のプロシェアリングコンサルタントとして、数十社への経営改革プロジェクトを担当後、2021年にマザーズ上場を経験。その後IS組織の立ち上げ期を経て2022年2月より現職。1人目人事として中途採用・人事制度策定・文化醸成等の企画運用を担っている。

執筆記事・インタビュー記事

人材のミスマッチは「トライアル採用」で防ぐ！エンジニア組織こそ副業人材を活用するべき理由とは【対談記事】

エンジニア採用、市場のリアルと課題感 優秀層は圧倒的に副業人材が多い ーー：シンプルフォーム株式会社が「トライアル採用」に取り組んだ理由と背景について教えてください。 諏訪間氏：私達のようなアーリーフェーズのスタートアップで即戦力を採用したい場合、いきなりの正社員採用ってなかなか難しいんで...
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