Salesforceの求人｜年収帯と求められる経験

Salesforceの名前が入った求人は、Salesforceそのものを作り込む仕事に限りません。自社のサービスとSalesforceをつなぐバックエンドの仕事や、Salesforceを扱う製品の一つに挙げるSIerの求人、Salesforceを提供する会社自身の営業や導入・活用の支援の求人も、同じ検索結果に並びます。

Salesforceの経験を持つ人が求人を比べるときの手がかりは、Salesforceの名前の有無より、Salesforceにどう関わる仕事なのかと、一緒に求められる経験です。そこを読み分けると、今の経験がどの求人につながるかが見えてきます。

「Salesforce 求人」で探せる3種類の求人

「Salesforce 求人」で探せる求人は、Salesforceを導入して設定や開発を行う求人、自社のサービスとSalesforceをAPI（Application Programming Interface）でつなぐ求人、Salesforceを提供する株式会社セールスフォース・ジャパン自身の求人の3種類です。

1つ目は導入を支援するSIerやコンサルティング会社と、Salesforceを社内で使う事業会社の社内SE（システムエンジニア）が中心で、2つ目は営業やマーケティング向けのSaaSを開発する会社のエンジニア職、3つ目は営業や導入・活用の支援などの職種です。

求人の職種名と担当する仕事の分かれ方

Salesforceエンジニアの仕事は、画面上の設定（宣言型のカスタマイズ）で項目や画面、自動処理を組む仕事と、Apexなどのプログラムで設定だけでは届かない処理を作る仕事に分かれます。

Salesforceの公式の認定資格の説明でも、Platform アプリケーションビルダーは宣言型カスタマイズ機能でアプリケーションを設計・構築する資格、Platform デベロッパーはApexとVisualforceを使ってプラットフォームを拡張する資格という分け方です（Salesforce Trailhead「Salesforce 認定 Platform デベロッパー」・2026年10月1日閲覧）。

求人の職種名は「Salesforceエンジニア」「Salesforce導入コンサルタント」「社内SE」などに分かれ、同じSalesforceの求人でも、設定中心の管理者の仕事と、コードを書く開発者の仕事では求められる経験が変わります。設定・管理、開発、導入支援の3つの役割ごとの仕事内容と使う技術は「Salesforceエンジニアの将来性と仕事内容」の表で整理しています。

Offersの正社員求人でSalesforceが出てくる割合

Offers に載った正社員求人のうち、求人の本文に「Salesforce」か「セールスフォース」の語がある求人は3.6%（120件）で、集計したCRM（顧客関係管理）や業務システムの製品名7つの中では最も多く、SAP（独SAP社の業務パッケージ）の2.3%、ServiceNowの1.1%、HubSpotの0.6%を上回りました（Offers（株式会社overflow）調べ・正社員求人 n=3,308・2022年3月〜2026年9月公開）。

2026年10月2日時点で公開中の940件に限ると、Salesforceが出てくる求人は31件で3.3%でした。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・正社員求人の本文に各製品名を含む割合・n=3,308・2022年3月〜2026年9月公開。

公開年ごとに見ると、Salesforceが出てくる求人の割合は2023年の公開分が1.9%、2024年が2.5%、2025年が6.1%、2026年（9月30日公開分まで）が5.5%で、2025年以降は2023年と2024年を上回っています（同調査）。求人の本文に名前が出るかを数えた値なので、Salesforceを使う会社の数の増減を示すものではありません。

SAPの経験・知識を挙げた正社員求人の提示年収は「SAPの年収｜開示資料と求人で見る水準」で扱っています。ServiceNowを挙げる求人の年収帯は「ServiceNowの年収｜報酬の中央値と求人の年収帯」にまとめました。

必須要件にSalesforceを書く求人の割合

「Salesforce」か「セールスフォース」の語がある正社員求人のうち、必須要件の欄にその語がある求人は20.8%（25件）で、歓迎要件にだけある求人が33.3%（40件）、残りの45.8%（55件）は仕事内容や会社紹介、必須要件の欄に置かれた技術環境の一覧などにだけありました。

Salesforceを含む求人のおよそ5件に1件は必須要件の欄でSalesforceに触れており、Salesforceの経験そのものを条件にする求人のほか、いくつか並べた条件のどれかを満たせばよい形でSalesforceの経験を挙げる求人や、CRMの経験の例としてHubSpotなどと並べる求人も含まれます。一方で、約8割の求人は必須要件にSalesforceを書いていないため、歓迎要件や仕事内容に名前があるだけの求人なら、ほかのCRMや業務システムを扱ってきた経験からも届く余地があります。

求人でのSalesforceへの関わり方の内訳

Salesforceが出てくる正社員求人をSalesforceへの関わり方で分けると、Salesforce上の開発・導入・運用を担う求人が46.7%（56件）、ほかのシステムとつなぐ連携の求人が8.3%（10件）、必須・歓迎要件でSalesforceの使用経験や知識に触れる求人が16.7%（20件）で、残る28.3%（34件）は会社や製品の紹介、扱う技術・ツールの一覧などに名前が出る求人でした。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・Salesforceを含む正社員求人の分類・n=120・2022年3月〜2026年9月公開。

Salesforceの専門職を探すなら、題名や必須要件にSalesforceがある求人から当たるのが近道で、題名にSalesforceを含む求人は120件のうち24件（20.0%）でした（同調査）。紹介や一覧に名前が出る求人は、Salesforceの経験が直接の評価材料にならないこともあるため、仕事内容の欄で何を任されるのかを先に確かめてください。

Salesforceを含む求人の年収帯と職種の構成

Salesforceが本文に出てくる正社員求人は、提示年収の下限の中央値が500万円、上限の中央値が900万円で、上限が1,000万円以上の求人は37.8%でした（Offers（株式会社overflow）調べ・年収記載のある正社員求人 n=3,257・2022年3月〜2026年9月公開）。Salesforceに触れない求人は下限の中央値が550万円、上限の中央値が970万円で、上限1,000万円以上は47.9%です。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・年収の下限と上限を記載した正社員求人・n=3,257・2022年3月〜2026年9月公開。

上限が800万円以上の求人の割合は、Salesforceを含む求人（79.8%）と全体（78.0%）でほとんど変わらず、差が出ているのは上限1,000万円以上の帯です。職種や経験年数の違いを除いた比較ではないため、Salesforceの経験そのものへの評価を示す値ではなく、Salesforceを扱う求人の年収帯の分布として読んでください。

必須要件にSalesforceを挙げた求人に絞ると、提示年収の下限の中央値は600万円、上限の中央値は1,000万円でした（Offers（株式会社overflow）調べ・必須要件にSalesforceを挙げた正社員求人 n=25・2023年10月〜2026年8月公開）。この層の年収帯は「Salesforceエンジニアの将来性と仕事内容」で詳しく扱っています。

Salesforceが出てくる求人120件を題名で分けると、開発・その他が48件（40.0%）で最も多く、コンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー）・リード職が37件（30.8%）、題名にSalesforceを含む求人が24件（20.0%）、社内SE・コーポレート・DX推進が9件（7.5%）、データ職が2件（1.7%）でした（Offers（株式会社overflow）調べ・Salesforceを含む正社員求人 n=120・2022年3月〜2026年9月公開）。

職種と経験年数で絞り込んだ求人の年収帯は、Offers Jobsで確かめられます。

Salesforceを含む求人に一緒に書かれる技術

Salesforceが本文に出てくる正社員求人（120件・人材紹介会社のアカウント1つを含む42の掲載元）では、要件定義が55.0%、AWS（Amazon Web Services）が52.5%、Javaが39.2%、Pythonが36.7%の割合で一緒に書かれていました（Offers（株式会社overflow）調べ・Salesforceを含む正社員求人 n=120・正社員求人全体 n=3,308・2022年3月〜2026年9月公開）。

正社員求人全体と比べると、要件定義（全体34.1%）とJava（同20.1%）の割合の高さが目立ちます。

出所: Offers（株式会社overflow）調べ・求人の本文に各語を含む割合・Salesforceを含む正社員求人 n=120・正社員求人全体 n=3,308・2022年3月〜2026年9月公開。

120件のうち23件（19.2%）は人材紹介会社のアカウントがまとめて載せた複数企業の求人で、自社の求人を最も多く載せる会社は7件（5.8%）でした（同調査）。語によっては少数の掲載元に偏り、要件定義が42の掲載元のうち28から出ているのに対し、SAPの23件は10、ServiceNowの14件は4、Tableauの16件は7の掲載元に限られ、3つとも同じ文面の求人7件を出す1社が割合を押し上げています。

Salesforceの求人で広く見られやすいのは、業務を聞き取って仕様に落とす上流の経験で、要件定義の割合が全体より20.9ポイント高いのはその表れだというのが編集部の見立てです。

Salesforce固有の言語や部品を見ると、Apexが13.3%、Visualforceが7.5%、Lightning Web Componentsが3.3%で（同調査）、コードを書く経験を名指しで求める求人は一部にとどまります。同じ調査では、生成AIやLLM（大規模言語モデル）などの語が14.2%の求人に出てきます。

Salesforceの認定資格と求人での扱い

Salesforceを含む正社員求人のうち、必須要件の欄でSalesforceの認定資格に触れる求人は5.8%（7件）、歓迎要件にだけ触れる求人は8.3%（10件）で、合わせて14.2%（17件）でした（Offers（株式会社overflow）調べ・Salesforceを含む正社員求人 n=120・2022年3月〜2026年9月公開）。資格を応募の条件に置く求人は1割に満たず、資格の有無だけで応募できる求人が決まる場面は多くありません。

Salesforceの公式の認定資格には、管理者向け、アプリケーションを組む人向け、開発者向けなど役割ごとの資格があり、2026年10月1日時点の公式ページでの名称と説明は次のとおりです（Salesforce Trailhead「Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター」「Salesforce 認定 Platform デベロッパー」・2026年10月1日閲覧）。

出所: Salesforce Trailhead「Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター」「Salesforce 認定 Platform デベロッパー」（2026年10月1日閲覧）。

求人票では「認定アドミニストレーター」「認定Developer」のように公式ページと異なる表記で資格が書かれていることもあるため、名称が違っても同じ資格を指していないかを確かめ、職務経歴書には公式ページの名称と取得年を書いておくと誤解を防げます。

セールスフォース・ジャパンの求人と職種

株式会社セールスフォース・ジャパンの求人は、Salesforceを顧客に届けて導入と活用を支える職種と、製品を作る職種が中心で、ほかにコーポレート職もあります。同社の日本の採用ページは、募集の区分として「セールス」「テクノロジー＆製品」「テクニカルサポート、活用支援」「コーポレート職」を挙げています（Salesforce「採用情報」・2026年10月閲覧）。

Salesforceを使う側で導入や開発を担ってきたエンジニアは、顧客の業務を聞き取って導入と活用を支える職種で経験を生かしやすいと編集部は見ています。応募の前に、各求人の要件で担当する業界や顧客の規模を確かめてください。

Salesforceの経験を転職で伝える方法

Salesforceの経験を転職で伝えるときは、Salesforceを使ったという事実より、どの業務を設定と開発のどちらで組み、どれだけの利用者やデータを扱い、導入や改修で業務がどう変わったかを具体的に書くことが要です。

Salesforceを含む求人の20.8%が必須要件にSalesforceを書き、55.0%が要件定義に触れているため（Offers（株式会社overflow）調べ・Salesforceを含む正社員求人 n=120・2022年3月〜2026年9月公開）、開発の腕前と同じくらい、業務を聞き取って仕様に落とした経験が見られます。

職務経歴書の書き方は「エンジニアの職務経歴書の書き方」、提示された年収の詰め方は「エンジニアの転職の給与交渉｜タイミングと進め方」が参考になります。Salesforceの経験は、題名にSalesforceが無い求人でも、連携や要件定義の経験として評価の材料になりえると編集部は見ているため、製品名に絞らず求人を比べてください。