評価内容の壁打ちとして、AIの活用/ChatGPTに相談することはありますか？

職種が違うと評価しようとする内容の壁打ちをしたくなると思います。AIを有効に活用することはアリだと考えています。ChatGPTに相談することはありますか？

※ 本投稿は、2023年6月20日(火)に開催されたイベント「【雑談night】マネージャーのフィードバックのあり方（https://offers.connpass.com/event/285908/）」にて、参加者の皆さまからいただいた質問をもとに作成したものです。
1年前
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  • Haruka Ishii

    プロジェクトマネジメント

    1年前

    割りと利用していると思います。
    具体的には評価するべき観点設計とどういう風にそれを伝えるのかの相談で利用しています。
    前者は「他職種だとこういう観点設計で考えているが、xxという職種だと観点の設計は変わるのか否か」のような感じでアナロジーを効かせるために利用しています。

    後者は「xxという内容を伝えようと思っている内容がxxというような価値観の人に対して不快に感じる表現はないか」のようなことを聞いています。後者は単純に表現の問題で、評価に限らず多くの場面で利用してしまっているので、評価に限った話でないです。
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    • 北野勝久

      エンジニア

      1年前

      今のところ私はこれまで評価内容の壁打ちで利用したことはないですが、この質問をみて少し試してみたくなりました。笑
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    • 横江 亮佑

      エンジニア

      1年前

      この質問好きです！
      ChatGPTに相談するの、おもしろいなあと思いました。

      Rationale ( https://rationale.jina.ai ) というものもありましたね。
      こういったものを使って、マネージャーとして迷ったとき、判断材料を増やすというのは良さそうですね。
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      • Taketo Yoshida

        エンジニア

        1年前

        壁打ちとして利用した事はありませんが、評価シートを書く時のお供として使った事ならありますw
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        • kentaro haneda（jumbo）

          エンジニア

          1年前

          基本的にはそのAIと話す時間は評価内容を伝える相手に使うのが良いと思います。
          評価内容に自信がないときは、そもそもプロンプトとして指示・入力できる情報自体もまだ想像のレベルを超えてないからだったり、会話が足りてないからだと思います。
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