転職
エンジニアの転職リスクと失敗を防ぐ確認ポイント
エンジニアの転職で起こりやすいリスクを、公的統計と Offers の正社員求人データから整理しました。年収が下がる、仕事内容が違う、評価が合わないといったずれを、求人票と面接で入社前に確かめる方法が分かります。
株式会社overflow
Offers Magazine 編集部
新着記事
- キャリア・スキル
機械学習エンジニアの学会での論文発表のススメ。応募から査読通過までの流れ
機械学習エンジニアが実務の成果を学会に論文として出すメリットと、投稿までの流れを整理します。そもそも学会とは何かから、応募・査読通過までの流れが分かります。「巨人の肩の上に立つ」という考え方も紹介します。
株式会社メルカリ 機械学習エンジニア
上田 隼也
【Heart Driven School #9 リモートワーク革命到来！ポストコロナのスタートアップ組織を考える～組織パフォーマンスを120%引き出す方法～】を開催します！
開催の背景 スタートアップのお悩み解決、そして明日からの経営・事業のヒントを提供
株式会社overflow
Offers Magazine 編集部
【Offers × ReDesigner】DX事例からみるエンジニア・デザイナー採用
COVID-19により世の中の流れが大きく変わる時代、IT技術を活用して業務やビ
株式会社overflow
Offers Magazine 編集部
- キャリア・スキル
池澤あやか流「女性エンジニアのロールモデルが存在しない問題」への処方箋
男女比率が8対2と女性が少数派（マイノリティ）のIT業界（※）。理想的なライフキ
タレント、ソフトウェアエンジニア
池澤 あやか
インタビューCTOになるまでのキャリアと意識したこと。ミドル・シニアエンジニアのキャリアの築き方
ネットのエンジニア界隈では「35歳定年説」というキーワードがあります。「定年」が
株式会社overflow 共同創業者CTO
大谷 旅人 他1名
インタビュー【後編】Node、Deno、Bun?Node代表古川さんと学び直す JS Runtimeの歴史とこれから #フロントエンドの未来
【前編はこちら】 Contents1 ディスカッション・質疑応答1.1 各Run
株式会社リクルート 兼 Node.js 日本ユーザーグループ代表
古川 陽介 他1名
- インタビュー
【前編】Node、Deno、Bun?Node代表古川さんと学び直す JS Runtimeの歴史とこれから #フロントエンドの未来
Connpass詳細はこちら アーカイブはこちら 2024年08月22日、株式会
株式会社リクルート 兼 Node.js 日本ユーザーグループ代表
古川 陽介 他1名
インタビュー【後編】何が変わる？akfmさん、Quramyさんに聞く Next.js v15アップデート解説 #フロントエンドの未来
【前編はこちら】 Contents1 ディスカッション・質疑応答1.1 v14で
Web フロントエンドエンジニア
Quramy 他2名
- インタビュー
【前編】何が変わる？akfmさん、Quramyさんに聞く Next.js v15アップデート解説 #フロントエンドの未来
Connpass詳細はこちら アーカイブはこちら 2024年09月25日、株式会
Web フロントエンドエンジニア
Quramy 他2名
![[Astro×Hono×Fresh対談] Next.jsじゃないFWが見据えるフロントエンドの未来 #フロントエンドの未来](https://images.microcms-assets.io/assets/0424eb4d08074d81bfa98eb3dc10071c/5e3205aa6ee543e59bfbd34e6f2c101d/report_Astro_Hono_Fresh.png?w=3840&q=75&fm=webp)
インタビュー[Astro×Hono×Fresh対談] Next.jsじゃないFWが見据えるフロントエンドの未来 #フロントエンドの未来
Connpass詳細はこちら アーカイブはこちら ahomu氏：つい最近、Nex
Cloudflare, Inc. Developer Advocate
和田 裕介 他2名
インタビュー【前編】評価、1on1だけやってていいの？ こにふぁーさん、あらたまさんに聞く EMが担うべき役割とは #EMの役割
Connpass詳細はこちら アーカイブはこちら 2024年05月09日、株式会
株式会社Kyash 執行役員VP of Enginnering
konifar(こにふぁー) 他1名
インタビューWebエンジニアから「Salesforceエンジニア」へ。求められるスキルと理想の人物像とは
Contents1 co-meetingだからこそ実現できた、仕事とプライベート
株式会社co-meeting
町田 葵
インタビューSalesforceエンジニアの独自性と強み。クラウド型のビジネス基盤を支える技術者たちの挑戦
Contents1 面倒な役所の手続きをオンラインで完結する『スマホ市役所』1.
湯田 大貴
インタビューSalesforce関連の自社製品開発で昨対150％成長！エンジニアがApexやLWCを学ぶ先にあるものとは？
Contents1 山口県萩市にてSalesforce人材の採用・育成2 Sal
株式会社PHONE APPLI
伊藤 希 他2名
インタビュー毎月拡大を続ける「スニダン」開発組織。VPoE林氏が見据える次の打ち手と、OffersMGRへの期待とは
Contents1 Offers MGRの導入背景と組織の課題2 コミュニケーシ
株式会社SODA VPoE
林 雅也
インタビュー確認工数が1/10も削減に! OffersMGRで開発効率を改善し、数値を意識した組織にしていきたい。
Contents1 開発効率の打ち手として、OffersMGR導入2 確認工数が
クロスマート株式会社 エンジニアリングマネージャー
山田 幸輝
インタビュー外国人エンジニアと働くときに気をつけると良い6つのポイント
はじめまして、しょこです（@okohs)。株式会社エウレカでバックエンドエンジニ
株式会社エウレカ Backend Engineer
古川 翔子
インタビューFirebaseの導入を躊躇しているのはなぜ？モバイルファーストの考え方とは
「良いと聞くけど、実際どうなの？」という認識の方が多く、まだまだ導入が進んでいな
Stamp Inc CEO
村本 章憲
インタビューエンジニア採用の難しさとは。GMOペパボで実践する、技術・給料・文化のギャップの埋め方とは
「本当に必要なエンジニアの採用には現場とのコミュニケーションが欠かせない」と語る
シニアリクルーター
貝瀬 美奈子（シェリー）
