開発組織における評価制度は、メンバーのモチベーション向上や組織の生産性向上には欠かせません。むしろメンバーをマネジメントするために必要な武器とも言えます。しかし、実態としては評価のための評価になってしまい、日々のマネジメントに活用するまでに至っていない方も多いのではないでしょうか。また評価を受ける方も、納得できる評価だと感じていない方もいらっしゃるのではないでしょうか。評価制度は開発組織にとって重要な仕組みですが、運用を間違えると逆効果になりかねません。
そこで本イベントでは、「スタートアップのための人事制度の作り方 キャリア開発を促し、自社のバリューを浸透させる」の著者でもある金田さんをお招きし、開発組織の評価制度の正しい使い方について質問を交えながら学びを深めていく会を開くにいたりました。ぜひご参加ください。