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  坂本

  エンジニア

  2年前
  リモート歴三年ほどですが、参考までになれば幸いです。
  
  結論から申し上げると、リモート前提で、出社が任意である職場が好ましいと感じています。理由としては
  
  1. コロナ禍で働く環境(デスク、チェア、モニター等)が 自宅 > オフィス になる人が増えており、一人で完結でき、没頭する作業の場合は自宅の方が捗りやすい
  
  2. オフラインでのコミュニケーションも重要だと感じており、顔合わせすることも大事であると考えている
  
  上記2つの理由から、基本はリモートで業務を遂行し、たまにメンバーで日程調整し出社する といったスタイルが一番心地よく感じていますね！
  
  余談ですが、転職の際、フルリモートで一切出社がない場合にはどうコミュニケーションをとっているのかをカジュアル面談等で聞いておりました。
  また、会社の規模感によってもリモートワークの温度感も変わってくると思いますので、組織がリモートワークに対してどのように考えているのか、部署外の交流はあるのかといったところまで深堀りしていくと、ギャップがなくなると感じています！ （編集済み）
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  ポン

  エンジニア

  2年前
  転職先を選ぶ際、出社やテレワークがどれくらい重要かは人それぞれですよね！
  
  私は、仕事が楽しめる環境や、働く上でのニーズが満たされるかどうか、そして自分にとって適切な出社やテレワークの制度があるかどうかを重視します！
  
  また、社会的意義や責任を持っている会社も選びたいと思います。
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  RIKU

  プロジェクトマネジメント

  1年前
  転職する際は、まずはbelieve in できる事業やミッションかが重要性なので、出社かテレワークかは二の次にしてます！
  
  福利厚生を最優先に会社を選ぶ自体ナンセンスかなと。😅
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