エンジニアの評価方法について皆さんの体験談を教えてください。
エンジニアの評価方法について皆さんの体験談を教えてください。
私が経験した評価方法は下記です。
・半年に1度、目標を4~6つ程建て自己評価後に上長の評価で最終決定される
・上長がなんとなく決める
エンジニアの場合、営業とは違って数字に顕著に出ない職種だと思っています。
皆さまのエンジニア職の評価方法について教えてください。
私が経験した評価方法は下記です。
・半年に1度、目標を4~6つ程建て自己評価後に上長の評価で最終決定される
・上長がなんとなく決める
エンジニアの場合、営業とは違って数字に顕著に出ない職種だと思っています。
皆さまのエンジニア職の評価方法について教えてください。
1年前
view数 33
回答を投稿して企業にアピールしましょう！
Q&Aで投稿された回答は、
企業側に表示されるプロフィールにも投稿履歴として表示されます。
Offersにログイン・新規登録して、気になるテーマやトピックを話してみよう！