導入事例
リニューアルに伴いGoやNext.jsを導入。経営課題であるエンジニアリソースをOffersで解決できました
Contents1 エンジニアリソースが経営課題だった2 求人機能OffersJ
株式会社カンリー 執行役員CTO
長谷川 稜 他1名
導入事例
導入事例に関する記事をまとめています。
導入事例シニアレベルを2名採用！現場の負荷を軽減した採用活動、その打ち手がOffersだった
Contents1 OffersのCSが、これまでの課題を解消してくれた2 専門
株式会社AppBrew リードエンジニア
堀江 慧 他1名
導入事例インフラとフロントエンドの3名を採用！ Hotspringが考える採用方針と旅行サービスの未来とは
Contents1 Offersには、モダンな技術と親和性があるエンジニアが多い
株式会社Hotspring エンジニア
阿久津 智大
導入事例フロントエンジニアの採用に成功！複業採用の秘訣はコンシェルジュの伴走と、独特な1on1にあった
Contents1 Offersの複業採用における思想に共感した2 Offers
HiTTO株式会社 Co-CEO 兼 CPO
木村 彰人 他1名
導入事例専任CSメンバーがサポート。わずか1ヶ月半で、採用難易度の高いリードクラス2名の採用に成功！
Contents1 エンジニア採用にはOffersが最適解だと感じた2 Offe
SHE株式会社 執行役員／CTO
村下 瑛
導入事例CTOが採用にコミット。短期間で効率的にリードクラスのエンジニア2名を採用できた理由とは
Contents1 想定を上回る事業スピード。CTOが採用にコミットへ2 Off
株式会社マイベスト 取締役 CTO
渡辺 直登
導入事例副業転職でリードエンジニアを採用成功。PMF前のスタートアップが実践する副業転職の秘訣とは
Contents1 複業は、優秀なメンバーに参画してもらうための手法2 複業探し
株式会社ワークサイド 代表取締役
秋山 貫太 他1名
導入事例【SaaSプロダクト立ち上げの即戦力採用】Offersコンシェルジュの導入1カ月で、フルスタックエンジニアを2名採用
2012年に創業したリブ・コンサルティングは、エンタープライズ企業からスタートア
株式会社リブ・コンサルティング CTO
飯田 宜央
導入事例転職前提の複業オファーで、2カ月後に正社員へ！未来のCTOを採用した注目スタートアップの採用術
Contents1 サービス成長の課題はエンジニア採用2 「正社員化前提での複業
株式会社SODA
内山 雄太 他1名
導入事例Rubyエンジニア2名の爆速採用に成功！2ヶ月で30倍の事業拡大を支える農業ITスタートアップの複業活用法
Contents1 これまでの採用は「待ち」のスタンスだった2 事業成長のため、
株式会社ビビッドガーデン エンジニア／Dev採用担当
平野 俊輔
導入事例オンライン面談のみでテックリードクラスを複数採用！注目ベンチャー企業のwithコロナ時代に向けた採用術とは
Contents1 採用課題はノウハウ不足と知名度の低さ2 コンシェルジュが伴走
株式会社TRUSTDOCK COO
菊池 梓
導入事例外部CTOの採用に成功！エンジニア組織を外部人材と共にゼロから築く理由とは？
Contents1 狙いは『Offers』にいるハイクラスのエンジニア2 直感的
株式会社テニテオ WEBディレクター
宮本 将弘
導入事例1ヶ月でエンジニア採用に成功。Offersは採用に必要な「3つの力」を増幅してくれました。
Contents1 正社員採用では、間に合わない2 UIに無駄がない、だから迷わ
株式会社イノベーション コーポレートデザインユニット部 部長
山宮 克斗
導入事例スカウト返信率は30％超！優秀なエンジニアに気軽にリーチできる仕組みに驚きました。
Contents1 課題は、優秀なエンジニアと接点が持てなかったこと2 リクルー
株式会社LOB Employee Experience室人事部門マネージャー
外川 龍基
導入事例ハイクラスのエンジニアを3名採用！ 新規開発が一気に進みました。
Contents1 ハイスキルのエンジニア採用が急務だった2 直感的に使えるUI
株式会社ZENKIGEN エンジニア
戸上 凌太 他2名
