導入事例
転職前提の複業オファーで、2カ月後に正社員へ！未来のCTOを採用した注目スタートアップの採用術
Contents1 サービス成長の課題はエンジニア採用2 「正社員化前提での複業
株式会社SODA
内山 雄太 他1名
内
監修者
内山 雄太
株式会社SODA
広告代理店、フリーランスを経て株式会社ドウゲンザッカーバーグに入社。メンズフリマ「bolo」の立ち上げに参画。2014年、株式会社THE GUILDに入社。携帯キャリアやTV局などの大手クライアント案件を担当。2018年7月、株式会社SODAを創業。
