
導入事例
ハイクラスのエンジニアを3名採用! 新規開発が一気に進みました。
Contents1 ハイスキルのエンジニア採用が急務だった2 直感的に使えるUI
株式会社ZENKIGEN エンジニア
戸上 凌太 他2名
監修者
株式会社ZENKIGEN エンジニア
2013年、株式会社ディー・エヌ・エー新卒入社。エンジニアとして活躍した後、PMやPO、企画、営業、技術コンサル、人事と幅広い職種を経験。2018年12月、株式会社ZENKIGENにエンジニアとして入社。WEB面接/動画面接プラットフォーム「HARUTAKA」の開発を経て新規サービスの開発・企画を担当。