
導入事例
CTOが採用にコミット。短期間で効率的にリードクラスのエンジニア2名を採用できた理由とは
Contents1 想定を上回る事業スピード。CTOが採用にコミットへ2 Off
株式会社マイベスト 取締役 CTO
渡辺 直登
監修者
株式会社マイベスト 取締役 CTO
Sler、事業会社を経て、マイベストに中途入社。前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。マイベスト入社後は、プロダクト全般のエンジニアとして開発全般を幅広く担当しつつ、のちにCTOに就任。現在は、CTOを兼任しつつ、エンジニア・デザイナー・PM(ディレクター)が所属するプロダクト開発部のマネージャーを務める。