採用・組織
エンジニア採用手法の最適解は？DMMに聞く、採用の進め方とリファラルの位置づけ
優秀なエンジニアの採用難易度が上がる中、多くの企業で取り組まれている「リファラル
DMM.com 人事部 BPグループ マネージャー
大嶋 悠也 他2名
本
監修者
本郷 美歩
DMM.com 人事部 BPグループ HRBP
不動産事業を営むベンチャー企業にて新卒採用の責任者を経験したのち、2019年に合同会社DMM.comに入社。開発組織専任のHRBPとして採用、労務対応、異動調整、組織開発、リファラル採用推進Prjなどを担当している。
