金田宏之

株式会社インプリメンティクス

組織・人事コンサルティングファームで大規模組織の人事制度設計や会社合併に伴う人事制度の統合、監査法人や大学法人など、様々な組織の制度設計を経験。2014年に独立。スタートアップの組織・人事コンサルティングに特化し、ゼロイチフェーズの人事制度設計から、組織拡張期に及ぶ人事制度の運用・改善までハンズオンで支援する。