採用・組織
エンジニア採用手法の最適解は？DMMに聞く、採用の進め方とリファラルの位置づけ
優秀なエンジニアの採用難易度が上がる中、多くの企業で取り組まれている「リファラル
DMM.com 人事部 BPグループ マネージャー
大嶋 悠也 他2名
渋
監修者
渋谷 篤史
DMM.com 人事部 人材戦略グループ マネージャー 兼 HRBP
大手人材サービス企業におけるキャリアカウンセラーの経験やWebベンチャーにおける事業立ち上げディレクターの経験を経て、2019年に合同会社DMM.com入社。開発組織専任のHRBPとしての業務に従事する傍ら人材戦略グループの業務サポートを行う。現在は同グループリーダーを務めブランディングから採用、育成までの人事領域を担当している。
