現状と課題
当社の求める人材は、【企業理念】にもある、チャレンジ精神旺盛な方です。 セキュリティ製品サービスの創出は、常に新たな脅威との戦いと言っても過言ではありません。 守りに入ることなく、常に社会や利用者が求めるもの、必要とするものを創り、提供し続けなければなりません。 その意味で、熱いマインドと責任感、事業への興味やチャレンジ精神が大切であり、それがあれば、キャリアや年齢に捉われない活躍の可能性をもっています。 ネットスターは社員ひとりひとりの経験をバックボーンに、それをチームとして融合し、他にはないパワーを発揮しています。
キャリアパス
入社時は経験と志向に応じて各プロジェクトへ参加しながら、様々な活躍の場を選択することが可能です。 テクニカル志向の方は、特定分野に特化したスキルを向上させながらスペシャリストを目指すことも可能ですし、インフラ開発部門とも密接に連携しながらシステム開発を行える環境でもあり、開発技術や運用技術にまで範囲を拡大していただき、将来的にはフルスタックエンジニアを目指すことが出来ます。 マネージメント志向の方は、各製品・サービスのマネージメントや各チームへの技術支援を行い、予算や人材マネージメントなど部門運営にも携わっていただき、将来的には部門リーダー、部門マネージャーを目指すことが出来ます。
本ポジションの採用背景
情報漏洩対策のソフトウェア開発事業として、事業拡大と開発基盤の強化を進めております。 環境の多様化が加速している社会において、情報漏洩は企業の経営に深刻な影響を及ぼすリスクとなっています。 その一方で、情報セキュリティの技術は日々進化し、新たな脅威も生まれています。 そのため、私たちは常に最新の技術を取り入れ、製品の品質向上と新機能の開発に努めています。
新たな視点やアイデアをもたらし、最新の情報セキュリティ技術を駆使し開発基盤の強化に向けて一緒に活動できる方を探しています。
お願いする業務
セキュリティ製品・サービスにおけるR&D、製品開発および企画設計
統合セキュリティ製品サービスの開発専門会社として、世の中に価値ある製品を展開します。
コンシューマー向け製品および企業向け製品の展開、またサーバーサイド・クライアントサイドの開発プロジェクトをさまざまに展開しており、ご自身の経験や志向にあった選択が可能な業務参画が可能です。
100%自社開発(客先常駐や派遣はありません)であり、製品の検討、開発、リリースを行い、市場・ユーザーのフィードバックを基にさらにバージョンアップを行うという、自分が携わった製品のライフサイクルすべてに関わることができるやりがいのある仕事です。
現在お持ちのスキルを生かしつつ、保有スキルのブラッシュアップ、新たなスキルの獲得を行っていただき、応じたポジションにステップアップし製品開発のリードを担っていただきます。
当社のプロフェショナルがOJTで育成する為、将来的には市場ニーズ高まるセキュリティ分野にてスペシャリストとしてご活躍いただく事が可能です。 どのプロジェクトも少数精鋭のチームにて開発を行っており、上下関係なく意見を出しあいながら、ボトムアップで新製品開発・機能開発を進めることが可能な環境です。
具体的なプロダクト
統合型 情報漏洩対策製品の開発
- 「InterSafe ILP」シリーズ製品の新製品開発、バージョンアップ対応などの保守開発などをご担当いただきます。
- 情報技術を追求し、企業セキュリティ/情報漏えいのリスクから守りたいという顧客ニーズに対応する、社会貢献度の高いビジネスに携わることが出来ます。
- チーム全体で企画・開発を行っている為、入社後早いタイミングで要件定義などのミーティングにも参加出来ます。
上記業務において、協力会社や関連部署との調整や打ち合わせ、技術資料の作成なども行っていただくことがあります。また、製品の品質向上に向けた継続的な改善活動にも参加いただきます。
採用ポジション
ポジション①(Webサーバーエンジニア)
制御対象のクライアントアプリケーションと制御ポリシーおよびログなどの送受信を行うWebアプリケーション開発 論理的に分離されているネットワーク環境において、双方のネットワーク間で安全なファイル転送を可能とするWebアプリケーション開発
ポジション②(Windowsクライアントエンジニア)
デバイス制御やファイル暗号化を行うWindowsクライアントアプリケーションおよびドライバー開発
働き方
安定性と風通しの良さを組織に求める方にとっては、働きやすい会社です。 テレワーク中心の業務形態で、チャットベースのグループウェアを利用し、常にメンバー間でコミュニケーションを取ながら仕事をしていただけます。 専門型裁量労働制を導入している為、ある程度自由に、自分の裁量で勤務する事が可能です。 自社製品の開発が主であり、開発計画に基づき、開発業務をコントロール。 ワークライフバランスの取れた就業が可能です。
開発環境
ポジション①(Webサーバーエンジニア)
- 言語/フレームワーク:Java、JavaServer Faces
- Webサーバ:Tomcat、Apache
- データベース:PostgreSQL
- ミドルウェア/サービス:Microsoft EntraID
ポジション②(Windowsクライアントエンジニア)
- 言語/フレームワーク:VC++、MFC、.Net 、Rust、WDK
- ミドルウェア/サービス:InstallShield、Microsoft EntraID
共通
- バージョン管理:GitHub、Subversion
- CI/CD:Jenkins
- クラウド:Azure、AWS
- 仮想環境:Hyper-V、VMWare
- サーバ:WindowsServer、RedHat EnterpriseLinux系統
- コミュニケーションツール:Teams
勤務地
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります
所属部署/メンバー構成
開発2部(2つの課にて構成)
- DLPテクノロジー課
- メンバー構成:社員5名、BP1名前後
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 477万円〜672万円(想定年収:477万円~672万円/月給:318,000円~448,000円/基本給:242,200円~341,200円/固定残業代 75,800円~106,800円等を含む/月 ※固定残業代は30H分を含む、超過分は別途支給/昇給年1回、賞与年2回)
想定稼働時間
裁量労働制(労働時間区分:専門業務型裁量労働制/みなし労働時間/日:9時間30分/標準的な勤務時間帯:9:00~17:30/裁量労働制のため、就業時間はセルフコントロール可能)
休日・休暇
## 年間休日122日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始(6日)
## その他休暇
- 夏期休暇5日、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇
- チャージ休暇、配偶者分娩休暇等など
- 入社3ヶ月間経過後、有給取得可能
- 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
必須条件
- iOS、Android の利用経験
以下のいずれか1つ以上の経験
- Webアプリケーション フロントエンド・バックエンドの開発経験
- LAMPおよびJavaWebアプリケーションの開発
- iOSアプリケーションの開発経験
- Androidアプリケーションの開発経験
- Windowsアプリケーションの開発経験
言語
- 読み:技術ドキュメントの読解程度
年齢
25~40歳くらいまで
歓迎します✨
- TCP/IP、AWS、Azure の利用経験
- TCP/IP、HTTP、DNSなどの通信プロトコル知識
- PKI、TLSなどの暗号化技術知識
- 要件定義やソフトウェアアーキテクチャー設計の経験
- 大規模サービスの開発、運用経験
- AWS、Azureなどのクラウドサービスを活用したシステムの開発経験
- Windowsドライバー開発
言語
- 書き:不問(スキルがあれば尚可)
- 会話:不問(スキルがあれば尚可)
社内制度(待遇・福利厚生)
## 教育・資格取得
- 資格取得合格祝い金制度
- アルプスアルパイングループの階層別教育へ参加
- 外部研修への参加も可能です
## 健康保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
## 退職金
- 確定拠出年金制度あり(入社2年経過後に加入資格取得)
## その他⼿当
- 通勤手当・・・出勤した日の通勤交通費を支給
- ⾷費⼿当(1⽇500円)・・・出勤して昼食を取った場合に支給
- テレワーク⼿当(1⽇200円)・・・2021年4月から導入 テレワーク勤務の日に支給
## 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙者用に最新のスモークキャビンを設置)
## ハイブリッド勤務について
新型コロナを契機に、出社とテレワークのハイブリッド勤務を導入しました。
部署ごとに違いはありますが、だいたい週1日、2日のみの出勤となっております。
コロナが落ち着いた現在でも、全社出勤率50%以下を維持しテレワークと出勤の併用を継続しております。
勤務地
オフィス
サービス内容について
国内WEBフィルタリング市場でシェアNo.1の実績(45.9%)!URLフィルタリングエンジン技術・サービス、情報漏洩製品の開発とURLリストの収集・分類・配信を行う専門企業!
1.セキュリティ製品開発(各種フィルタリング製品の開発) 2.データ事業(フィルタリングの基本となるURLの収集・分類・配信) 3.情報漏洩対策事業(暗号化製品の開発) 4.テレコム関連事業(携帯キャリア向けフィルタリング製品の開発) 5.グローバルビジネス(海外向けビジネス、各種SDK) 6.サービス運用(製品、サービス横断組織) 7.QA(製品、サービス横断組織)
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
書類選考後、面接2回実施します。一次面接はWEB面接、最終の役員面接はご来社の上で対面面接を前提としております。
選考フロー
書類選考 → 1次面接(WEB)→ SPI(自宅でWEB受検)→ 最終面接(対面) → 内定
- 一次面接:人事担当+部門マネージャー+部門リーダー
- 最終面接:担当役員+部長+人事責任者
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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