現状と課題
プロダクトチーム構成
- プロダクト CPO1名 / 複業PdM3名
- デザイナー フルタイム1名 / 1名フリーランス
- エンジニア CTO1名 フルタイム4名
- フレキシブルに稼働いただいている副業エンジニアの方が7~名
1年前と状況は変化しておりますがイメージです。 副業・リモートワークでのプロダクト開発・組織・コミュニケーションの概要https://offers.jp/media/sidejob/workstyle/a_1672
プロダクト開発 / Offersの現状と今後
中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や改善を行っております。 また、PM・デザイナー・エンジニアの体制強化を進めております。
マークアップエンジニアを募集する背景(2021/11月現在)
デザインが終了しているが、マークアップでスタックするタスクが増加している課題があります。
発生理由
- フロント専業がおらずバックエンドがフロントも書き、デザイナーフルタイムが1名でマークアップも行っている組織なのでマークアップタスクの遅延が発生しています。
新規サービス パフォーマンス管理プラットフォームの現状と今後
新規開発も終盤に差し掛かり、社内でDogfoodingしております。 より良い形でお客様にお披露目するために細かい改善を行っており、今後提供したい機能も山盛りで存在しております。
お願いする業務
弊社が運営する 副業・複業マッチングプラットフォーム Offers また、新規立ち上げサービスの機能改善、新規機能開発、設計・運用などに携わって頂けるマークアップエンジニアを募集しています。
【Offers】
- 新機能、既存機能全般の開発、運用
- パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したアーキテクチャの策定、設計
- デザイナー、ほかエンジニア、PdMとのコミュニケーション/連携
- フロントエンド、バックエンドとの連携
【新サービス パフォーマンス管理プラットフォーム】
- Nuxt.js, TypeScriptを使ったフロントエンド開発、運用
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簡単1分登録(無料)技術スタック
フロントエンド
- JavaScript
- Vue.js
- HTML
- Scss
バックエンド
- Ruby
- Ruby on Rails
- Python
デザイン
- Figma
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
インフラ・ミドルウェア
- AWS
コミュニケーション
- Slack
- Notion
採用に関する条件
雇用形態
業務委託
給与・報酬
時給 3,000円〜4,000円
想定稼働時間
40時間 〜 80時間(週10 ~ 20時間)
必須条件
- HTML、CSS、Scss、JavaScript:5年以上の経験
・Web標準を前提としたHTML/CSSによるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScriptを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築 ・React、VueなどモダンなUIコンポーネントライブラリを用いた開発経験 ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・GitHub を用いた複数人での開発経験
歓迎します✨
- React、Next.js、Vue.js、Webpack の利用経験
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
2012年株式会社サイバーエージェント入社。ウェブサービスのWebフロントエンドエンジニアとして、スマホ向けSNSやAbemaTVの開発などに従事。横断組織でサービス開発やマネジメントに携わる傍ら、メディア統括本部 技術人事室長を務めました。2019年9月に株式会社overflowの技術顧問に就任したのち、2022年1月よりVPoEとして参画。 これまでの経験を踏まえて、個人の成長が事業の成長につながる仕事の創出、個人が自由にキャリア開発できる職務の拡張性、自分なりの強みとなるテーマ性の発見、教わる環境ではなく学べる環境 etc を念頭に組織環境をスクラッチ中です。 ハンズオンの開発はご無沙汰ですが技術的な専門は Web フロントエンド領域で、多様な利用環境に耐えうる高品質で手触りの良い UI を生み出すのがモットーです。
サービス内容について
HRプラットフォームとしてのOffers
・いつ、どこでも働け、 生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする
そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
副業・複業マッチングプラットフォーム Offers
当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、300社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、 採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ)しており、プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、新サービスを開発中です。
新サービス パフォーマンス管理プラットフォーム
α版リリースに向けて、サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォームを新規開発中です。 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。
会社・サービスの詳細
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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