現状と課題
募集背景
この度、5年以内の上場を目指している大学発スタートアップ企業のプロダクトのSaaS化を手掛けることになりました。その専任チームを立ち上げたく、Webサービス開発に強いバックエンドエンジニアの方を探しております。業務委託契約から始め、将来的には弊社のメンバーとしての参画を見据えたお付き合いのできる方を募集しています。
株式会社RIWBからのメッセージ
●データサイエンス×Webサービス開発
- 自社開発も受託開発もデータサイエンスが絡むサービスを開発を得意としています。データサイエンスでは英語の学術誌への論文投稿もしています。技術面でも報酬面でも将来性の高い領域でサービス開発を行っています。
●自由度の高い社風
- フルリモート/フルフレックスをはじめ、相互信頼を前提とした自由度の高い社風です。(一方で自己管理が苦手な方には向かない職場かもしれません)
●裁量権
- 設立1年未満/メンバー平均年齢20代の若い会社です。1人1人の言動が会社のサービス開発や組織文化を大きく影響を与える立ち上げフェーズです。裁量権のある成長環境を望んでいる方にはピッタリだと思います。
●Well-beingに根差した組織文化
- RIWBではメンバーと関わるすべての人のWell-beingを目指しています。たとえ技術者であっても、内省力・自己理解・コミュニケーション力などの人としての根本を大切する組織文化を築いています。人格的な成長にも関心のある方におススメしたい職場です。
お願いする業務
担当する工程
企画, 要件定義, 基本設計, 詳細設計, 実装, テスト, 運用・保守
スキルタグ
Django, Python, Docker
案件の内容
●大学発スタートアップ企業のSaaS開発
開発するサービスの概要は、グローバルサプライチェーンのビックデータを解析し、温室効果ガスや大気汚染といった環境負荷、児童労働や性差別といった人権リスクなどを、プロダクトレベルで評価するものになります。SDGsやESGの概念をデータを用いて客観的に評価することにで、より専門的な知見から持続可能な社会の実現に向けて貢献することを目指しています。直近1,2年は、BtoB向けのWebアプリのSaaS化を進める計画です。ビックデータや機械学習などのAIとの絡みもあり、技術的にとても面白い案件だと思います。また、相手企業様が上場を見据えたスタートアップということもあり、変化の激しいビジネス環境に合わせた柔軟な対応が求められる一方、ビジネスの側面からの学びも大きい貴重な機会を提供できると考えています。
- 各フェーズでのバックエンド開発 - 技術選定 - 設計のリード
●チームビルディング
弊社は若い企業ということもあり、メンバーの士気は高い一方で経験が豊富ではありません。エンジニアチームの技術的な底上げにご協力をお願いしたいと考えています。
- 内容 - メンバーの技術メンター - エンジニアチーム(現在4名)の技術リーダー
開発環境
-
主な言語 Python (Django), JavaScript (React), RDB (MySQL)
-
その他 GitHub, AWS, Docker
開発手法
アジャイル
チーム規模
2~5名
想定稼働日数/週
週3日, 週4日, 週5日, 応相談
想定稼働時間/月
96~160時間
金額
52 ~ 96万円/月額
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フロントエンド
- React
- JavaScript
バックエンド
- MySQL
- Python
- Django
インフラ・ミドルウェア
- Docker
- AWS
コミュニケーション
- GitHub
採用に関する条件
雇用形態
業務委託
給与・報酬
時給 5,550円〜6,000円
想定稼働時間
96時間 〜 160時間(週24 ~ 40時間)
必須条件
- Docker の利用経験
- エンジニア歴(5–10年程度)
- Webサービスに関する知見(設計, デプロイ, セキュリティなど)
- デプロイ経験
- Webアプリ開発&運用経験
- GitHub, Docker
※設立間もない企業ということもあり、裁量権を持って自走できる方を歓迎しています。
歓迎します✨
- Python、Django、JavaScript、React の利用経験
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
私は、小学校の時に当時世界最貧国と言われていたバングラデシュを訪問して以来、人々の幸福に関心を持ち続けてきました。また、高校や大学での、災害ボランティア・有機農家でのアルバイト・交換留学などの経験、博士後期課程でのデータを活用した社会の豊かさの評価を研究を通し、高度な専門領域とビジネスの現場に繋ぐ橋渡しをしたいと考えてきました。 そのような背景から、「Well-beingの研究&社会実装機関」という意味を込めて、株式会社RIWB (リウェビー) を設立しました。 RIWBではメンバーと関わるすべての人のWell-beingを目指しており、たとえ技術者であっても、内省力・自己理解・コミュニケーション力などの人としての根本を大切する組織文化を築いています。 なぜなら、社会や個々人のWell-beingに真に貢献するサービスは、Well-beingな組織や人間にしか開発できないと信じているからです。 ぜひ私たちと一緒に、まずはWell-beingな自分自身、そしてWell-beingな社会構造の実装を目指しましょう! ●プロフィール https://riwb.org/members/takuya-shimamura/
サービス内容について
私たちは、 ① シンクタンク・研究開発, ② 自社開発サービス(人財tech・不動産tech), ③ 受託開発サービス(データサイエンス・Web開発), の3つ事業領域を展開しています。
選考フロー
- 1次面接
- 2次面接
面談・商談回数
2回 (対面, オンライン可)
募集人数
1人
面談フロー
● 1回目 ・カジュアル ・CEO(技術者)が面談します ● 2回目 ・双方のマッチングの最終確認 ・COOが面談します
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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