転職活動でGitHub以外のアウトプットで効果的なものは何ですか？
転職活動を始めた者です。私にとって技術のスキルセットをアピールする手段として、GitHubがあることは承知しています。しかし、もちろんポートフォリオとしてコードを公開することも大切ですが、それ以外にもエンジニアとしての魅力をどのようにアピールできるかを考えています。
GitHub以外で、自身の技術力やプロジェクトでの実績をどのようにアピールできるのか、また、それが転職活動にどういった影響をもたらす可能性があるのかについて知見がある方、シェアしていただけると嬉しいです。特に、面接官や採用担当が「このアウトプットは良い！」と感じる事例やポイントについて教えていただきたいです。
ブログやSNSでの技術発信、コミュニティや勉強会での発表、書籍やオンラインコースの制作など、さまざまな形でのアウトプットが考えられますが、その中でも転職活動に特に効果的だった、または効果的だと考えられるアウトプットにはどのようなものがあるのか、具体的な例も含めてお聞きしたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
GitHub以外で、自身の技術力やプロジェクトでの実績をどのようにアピールできるのか、また、それが転職活動にどういった影響をもたらす可能性があるのかについて知見がある方、シェアしていただけると嬉しいです。特に、面接官や採用担当が「このアウトプットは良い！」と感じる事例やポイントについて教えていただきたいです。
ブログやSNSでの技術発信、コミュニティや勉強会での発表、書籍やオンラインコースの制作など、さまざまな形でのアウトプットが考えられますが、その中でも転職活動に特に効果的だった、または効果的だと考えられるアウトプットにはどのようなものがあるのか、具体的な例も含めてお聞きしたいです。
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1年前
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北山 淳也
エンジニア
1年前
公開できるコードが充実していること以上にアピールになることはない前提で、
コードを書くことが仕事の全てではないケース（マネジメントなど）においては
・記事執筆
・勉強会やLT会での登壇資料の公開
・具体的な課題発見/課題解決のエピソードが添えられている職務経歴書
かなと思います。
実際に、私の記事を見て〜と言ってアプローチをいただいた経験もあります。
（スカウト文面なんかで「あなたの記事を見て〜」というのは良くありますが、本当に読んでくれたんだなという感想や意見のある文面は少なく、だからこそそのようなお声がけをいただくと嬉しいものです）view数 12- 1