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  荘野敬也（bowyer-app）

  エンジニア

  2年前
  質問に対する答えがズレていたらすみません。
  
  僕はAndroidエンジニアを経験し、現在はFlutterエンジニアとしてエンジニアリングマネジメントにも関わっております。
  

  スキルアップしたい！スキルアップしなくては！と思ったタイミング

  僕は約2年前にアプリのリニューアルを任されました。
  任されたアプリは専属のネイティブエンジニアがおらず、開発チームの立ち上げから任されました。
  そのタイミングで、スキルアップしないといけないなと思いました。
  

  それに合わせて何を意識してどういう行動をしたのか

  上記プロジェクトでは、今後どうやって継続的にメンテナンス可能な状態にしていくかを考えていく必要がありました。
  
  その中で
  •人員の増減にも耐えられる技術選定をする必要かある
  •誰に何を任せて自分がどう動けばプロジェクトがうまく進行するか
  
  などを意識しました。
  その上で、マネジメントのスキルを強化しないといけないなと感じ、新しくFlutterの技術を学びながら、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントに携わるようになりました。
  
  本業ではマネジメントに割く割合が増えていたので、個人でFlutter製のアプリをリリースまで持っていくことで、技術力の補完も担保していました。 （編集済み）
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  齊藤百花

  エンジニア

  2年前
  ・タイミング
  ①悔しいと思った時
  最近もあったのですが、実装を任されていたものがあったのですが、なかなか上手くいかず、先輩に巻き取ってもらう形になりました。その時、自分の技術不足を痛感しました。
  ②給料
  もっと給料があったら、たくさんの技術書を買いたいし、海外のイベントにも参加したい！と思います！そのためには自分の単価を上げないといけないと思って、勉強してます！
  
  ・行動
  毎日4時間ほど平日は勉強しているのですが、なんとなーく休むのなら、勉強することにしています。
  休むなら、何をして休むのかを決めています！
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