リーダーシップや人格向上を目指すには

私の会社では、個人の自由度を上げて会社のルールのハードルを下げて社内環境を改善しています。他社の自由度の定義を知りたいです。
3年前
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  • 志村仁

    プロジェクトマネジメント

    3年前

    私の会社では、社員一人一人が主役となり、プロジェクトを一人一つもっています。

    チーミングは自由で、全員がプロジェクトリーダーです。そうすることで、切磋琢磨し合う事ができ、より良いプロジェクトも生まれやすくなり成功もしやすい環境となります。

    自由と言えるかは分かりませんが、社員一人一人がやりたいこと、実現したいことをプロジェクトにする傾向があり、自由な職場と言えると思います。
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