リモートこそ最初が肝心。新しい職場での良好な関係構築のコツを教えてください。
新たにフルリモートの職場に入社しました。
既に自己紹介やキックオフは終えていますが、他にも関係構築に役立つ方法があるのか気になっています。同僚とのコミュニケーションをどのように進めれば良いのでしょうか?
さらに、上司との連携を強化するための進捗確認方法や信頼を築く方法も知りたいです。
新たなリモート職場に参加した皆さんは、どのような点に重点を置いて取り組んでいるのでしょうか?皆さんの経験やアイデアを共有いただけると嬉しいです。
既に自己紹介やキックオフは終えていますが、他にも関係構築に役立つ方法があるのか気になっています。同僚とのコミュニケーションをどのように進めれば良いのでしょうか?
さらに、上司との連携を強化するための進捗確認方法や信頼を築く方法も知りたいです。
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1年前
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熊谷 貴之
エンジニア
1年前
リモートワークでは、最初の印象が重要です。新しい職場で良好な関係を築くために、以下の方法を実践していました。
最初の1週間で、チームメンバー全員と個別に30分の打ち合わせを設定し、自己紹介や役職などを知るよう心掛けます。これにより、1人ずつ行うことで覚えやすく、仕事の詳細を聞く時間も確保できる点が良いです。
また、1対1のコミュニケーションではプライベートな会話も生まれ、仲良くなるヒントが得られます。これらのステップを踏んで円滑な人間関係を築くことが大切だと思います。view数 15- 1