採用サイトは、候補者が企業理解を深め、応募を検討するうえで重要な接点です。
一方で、採用サイトを公開した後に「どこを改善すべきか」「候補者に必要な情報が十分に届いているか」「自社の魅力や働く環境が正しく伝わっているか」を客観的に判断することは簡単ではありません。
この課題に向き合うため、株式会社ベイジ代表取締役の枌谷 力氏は、100社超のBtoB企業支援実績と1万人超の求職者調査データをもとに採用サイトを約200項目で診断するツールをClaude Codeを使って自ら内製し無料公開しました。
本セミナーの前半では、枌谷氏が開発の経緯、約200項目の設計思想など非エンジニアがClaude Codeを使って業務ツールを内製するリアルな体験を共有します。
後半はライブデモを交えたトークセッションとQ&Aを予定。
なぜ無料公開に踏み切ったのかという意思決定の背景や200項目への絞り込み過程、精度向上のチューニング手法など開発の実践知に加え、「AIを効率化で終わらせず、価値向上に使う」という枌谷氏の考え方についても深く議論します。
採用サイトの改善を検討している方にも、Claude Codeの活用を模索している方にも、すぐに持ち帰れる実践的なヒントをお届けします。
株式会社ベイジ 代表取締役
枌谷 力
ベイジの代表取締役兼CEO。新卒でNTTデータに入社、営業を経験したのち、28歳でデザイナーに転身。制作会社を2社経験したのち、2007年にフリーランスとして独立、2010年にベイジ企業。BtoB企業を中心に業界規模を問わず、マーケティング、デザイン、コンテンツ、マネジメント、採用等、幅広いテーマで支援。登壇執筆多数。Xフォロワー数が10.3万。2022年4月に福岡移住。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
