「スカウトを送れば、一定数は返信が来る」
「条件さえ良ければ会ってくれる」
そんな数年前までの常識は、2026年のハイクラス市場において採用失敗の最大要因です。
AI需要の急増により、ハイクラスエンジニアの有効求人倍率は高止まりし、企業の「奪い合い」は激化の一途をたどっています。
一方で、現場の実感とは裏腹に、データを見ると別の景色が見えてきます。
なんと、候補者の80%以上はスカウトを“見ている”という事実。無視されているのではなく、“行動に移していないだけ”ということがOffers過去7年分のデータから解明されてきました。
条件競争や知名度に頼らず、トップエンジニアを振り向かせる「正しいアプローチ」とは？
本セミナーでは、3.5万人のデータに基づく新戦術「ストーリースカウト」と実践事例をもとに、以下の重要トピックを徹底解剖します。
求人倍率が全職種平均を大きく上回る中、なぜ従来のアプローチでは「95%のアクション」が行動につながらないのか？市場データからその要因を紐解きます。
転職潜在層の「キャリアドリフト」という心理フェーズを見極め、条件ではなく信頼関係で口説き落とすメッセージ戦略を伝授します。
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
