採用プロセスにおいてAIはどこまで活用できるのか？
HR ForceとOffersからそれぞれ、最前線で活躍する専門家がリアルな事例を交えながら、採用×AIの最新トレンドと実践法をお届けする大好評の企画。
今回は、採用×AIのテーマを「使いこなす壁」に焦点を当てて深掘りします！
採用におけるAI活用を進める中で、「期待したアウトプットが得られない」「現場に定着しない」といった課題に直面していませんか？
それは、AI導入後に多くの企業が直面する「アウトプット品質の低迷」と「組織的な定着の壁」です。
本セミナーでは、AIを「マネジメント対象」として捉える視点に加え、これらの課題を解決する実践的な「プロンプトマネジメント」ノウハウをお届けします。
最新のAI活用法を学びたい方におすすめの内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください！
株式会社overflow 代表取締役 CEO
鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
株式会社HR Force 事業開発企画 ゼネラルマネージャー
石川 徹
2009年大手デジタル広告代理店に新卒入社。 新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして求人広告の運用・プロダクトチームを牽引。現在は飲食・人材派遣・交通・介護等幅広い領域で大手顧客を中心にお客様の成果創出の支援を行う。
